رئيس نقابة العاملين بالتأمينات ل((الآن))

قالت رئيسة نقابة العاملين بالتامينات الاجتماعية منال الرشيدي بعد التهديدات المتكررة على الموظفين وايقاف صرف الراتب بعد تثبيته على النظام ومحاولة التنصل من المسؤولية والضغط على النقابه من قبل الادارة العامة ومنعها من ممارسة دورها الاساسي في التواصل مع المضربين وقيام الادارة العامة بارسال العديد من الوسطاء لفك الاجتماع اليومي واتهام النقابة بالعديد من التهم الغير سوية في ادبيات التعامل بين الرئيس والمرؤس وتهديد الموظفين بحقوقهم القانونية 'الراتب' بحجة الانقطاع عن العمل.

واضافت الرشيدي ل هذا القرار يكون فقط بالقطاع العسكري وبما ان الموظف المضرب يحضر للعمل يومياً ويمارس دوره النقابي من خلال الالتزام برأي الاغلبية بالجمعية العمومية.

وأكدت الرشيدي بأنه لايحق للادارة العامة ممارسة اي نوع من انواع التهديد ولا حتى التقييم السنوي للموظف لانه حق مكتسب للموظف اذا تم حضوره وانصرافه وهذا العرف المتعارف عليه بالتقييم لاينظر لانتاجية العمل بالتقييم في الظروف العادية وانما ينظر عدد ايام الحضور والغياب والاجازات عند التقييم السنوي وعليه يرفع سقف  المطالب بنقطتين زيادة.

1- فرض تقييم الجميع بأمتياز.

2- رفع جميع الموظفين ككل لأعلى من الدرجة التي يشغلها مع تعبية جميع حقول مميزاتها المالية.