اللهم اهدِ مدير الموارد البشرية في وزارة التربية

تذهب معظم صلواتنا وادعيتنا لتسخير قلوب المسؤولين وهدايتهم للتوقيع على معاملاتنا والتي أحيانا يجمدونها بدون ذكر أسباب قانونية .

ليس مهم أن يوقع على معاملتك وكيل أو وكيل مساعد بالنهاية حسب أهواء من بيده القرار فهل نستطيع أن نقول أن المدير يتعسف باستخدام سلطاته ام أن هذا سوف يجلب لك المزيد من العداء من زملائه المدراء؟ هل ما يقوم به أي مدير بوضع معاملة مواطن كويتي بالدرج وعدم التبرير لتجميد المعاملة هل هذا الفعل قانوني؟؟؟ لا احد يستطيع أن يقول لك لذلك فكلما صرخت بأعلى صوتك وقلت أن هذا المدير يتعسف باستخدام سلطاته كلما جررت عليك المزيد من العراقيل وكلما تطلب ذلك المزيد من الوقت للدعاء بالهداية لهؤلاء نحن ندعو أكثر مما نعمل.

لأننا ببساطه لانعرف ماهي المعايير والقوانين التي يتبعونها واستشعارا من رجال الدين بأزمة المواطن العادي فهم يشاركونه بالدعاء لهداية المسؤولين وأيضاً نشف ريقهم او 'ريجهم' باللهجة المحلية وهم يزودونا بالماي المقري عليه .

للأمانة والحق يقال أن التغيير الملاحظ في وزارة التربية هي تبسم الموظفين في وجهه أصحاب المعاملات أما الإجراءات الروتينية والبيروقراطية مازالت راسخه وثابتة فالرجاء لمن يقرأ مقالتي أن يدعو معي:- اللهم سخر لي قلوب المسؤولين في وزارة التربية واشرح صدر مدير الموارد البشرية لي واجعل لي القبول لديه اللهم أعن وزير التربية ولاتجلعه يشق هدومه من مدراءه اللهم أمين.

مشاعل العيبان