الصندوق الكويتي للتنمية أنشئ بإرادة كويتية خالصة

أكد نائب المدير العام للشئون الإدارية والمالية للصندوق الكويتي حمد العمر ، ان الصندوق الكويتي للتنمية أنشئ بإرادة كويتية خالصة وعزم وإصرار على النجاح والتفرد لخدمة الأهداف الإنمائية ، وأنه استطاع عبر مسيرته الحافلة بالجهد والتخطيط المتواصل في توسيع عملياته الإنمائية للدول العربية والدول النامية من أجل دفع التنمية المرجوة وتحسين مستويات المعيشة لهذه الشعوب.
وكشف العمر في تصريح له بمناسبة احتفال الصندوق بمرور 50 عام على إنشائه عن سعادة الصندوق بتشريف حضرة صاحب السمو أمير البلاد المفدى لهذا الحفل بالرعاية والحضور متمنيا نجاحها .. وقال العمر انه بانتهاء عام 2011 يكمل الصندوق الكويتي 50 عاما من الإنجازات على أرض الواقع ، تتلاقى فيها خطوط التكامل العربي ومن عمق إفريقيا إلى قلب القارة الآسيوية ، حيث يتجسد الشعار الذي أطلقه الصندوق منذ إنشائه  وهو : 'نحن شركاء فى التنمية '.
وأضاف العمر أنه وعلي الرغم من أن الصندوق الكويتي أنشئ بهدف تقديم المساعدات للدول النامية إلا أن الصندوق قام بأكثر من التفاته نحو الداخل وقام بالتحرك المحلي داخل الكويت علي أكثر من صعيد وكانت البداية تشجيعه ودعمه للقطاع الخاص الكويتي من خلال إعطاء هامش أفضلية للشركات الكويتية وكذلك للشركات الأجنبية المتآلفة معها لتنفيذ المشروعات التي يمولها إلي جانب تشجيع الشركات الكويتية والأجنبية علي استخدام المواد والمنتجات الوطنية وإلزام الشركات الكويتية الاستعانة بالخدمات المالية والمصرفية الوطنية والاتفاق مع الدول المقترضة الاستعانة بالخدمات الاستشارية المتعلقة بالمنح والمعونات علي الشركات الكويتية.
كما كان للصندوق جهودا بارزة للمساهمة في حل المشكلة الإسكانية في الكويت حيث قام بإصدار سندات بقيمة 500 مليون دينار لصالح بنك التسليف والادخار علي مدى 5 سنوات منذ عام 2002 وبواقع 100 مليون دينار سنويا ، إضافة إلي استقطاع 25% من صافي أرباح الصندوق وتخصيصها لمشاريع البنية التحتية داخل الكويت.
   وتطرق نائب المدير العام كذلك إلى قيام الصندوق بإطلاق عدد من الإسهامات والمبادرات التي تدعم جهود التنمية البشرية , من بينها اطلاق برنامج تدريبي لتأهيل المهندسين والمعماريين الكويتيين حديثي التخرج بالإضافة إلى مبادرة ' كن من المتفوقين'.
وأضاف العمر أن  برنامج تأهيل المهندسين والمعماريين الذي تم اطلاقه في 2004 ، قد حظي باهتمام محلي كبير نظرا لكونه يصب في إطار دعم جهود التنمية البشرية في دولة الكويت, فالبرنامج التدريبي الشامل يسعى منذ إطلاقه الى إكساب المهندسين والمعماريين حديثي التخرج مهارات احترافية عالية تسهم في تلبية احتياجات السوق المحلي من هذه التخصصات المهمة وخاصة في القطاع الخاص الكويتي كما يسعى الى المساهمة في جهود الحكومة في مجال التنمية البشرية للكوادر الوطنية والدعم المؤسسي للقطاع الخاص ، وينفذ على 3 مراحل دراسية مختلفة تتضمن دراسات وتدريبات نظرية وميدانية على العمل بالشركات سواء المحلية أو العالمية وتم حتى الان تخريج 13 دفعة بواقع 250 مهندس ومهندسة يعمل معظمهم حاليا في القطاع الخاص الكويتي     .
وتحدث العمر عن مبادرة  'كن من المتفوقين' التي أطلقها الصندوق الكويتي قبل عامين أنها جاءت في إطار توعية الأجيال الجديدة بأهمية التعاون المشترك وبضرورة تضافر جهود التنمية بين الدول العربية ، وتهدف هذه المبادرة الى تعريف الأجيال الجديدة بحجم ومكانة دولة الكويت في عيون الدول الشقيقة والصديقة وأياديها البيضاء الممتدة بالخير لدول العالم النامية من خلال تنظيم رحلات يتحمل تكاليفها الصندوق الكويتي للتنمية للدول العربية التي يساهم الصندوق في تمويل مشاريعها التنموية , كما تهدف أيضا الى تشجيع طلاب الكويت من الجنسين على طلب العلم والتفوق خاصة وان هذه الرحلات هي بمثابة مكافأة لهم على تميزهم وتفوقهم الدراسي.