الزنكي: الوقود البيئي والمصفاة الجديدة بانتظار الموافقة الرسمية

قال الرئيس التنفيذي لمؤسسة البترول الكويتية فاروق الزنكي ان مشروعي الوقود البيئي والمصفاة الرابعة تم اعتمادهما من قبل شركة البترول الوطنية الكويتية ومن مجلس ادارة المؤسسة ينتظران الموافقات الرسمية النهائية.
وأكد الزنكي في تصريح للصحافيين اليوم عقب الانتهاء من تكريم شركة صناعة الكيماويات البترولية لمتدربين جدد على نظام رفع كفاءة العمل والمعروف ب (6 سيجما) اهمية المشروعين مشيرا الى انه ' ليس لديه تاريخ محدد سيتم فيه الانتهاء من الموافقات الرسمية'.
واوضح ان نظام (6 سيجما) عبارة عن عملية لتحسين الاداء وتوفير مبالغ في أي مشروع وتحسين الجودة مبينا 'ان هذا هو ما يسعى اليه القطاع النفطي وان (6 سيجما) طريقة حديثة مستخدمة عالميا وحان الوقت لتطبيقة نظرا لفائدته الكبيرة'.
وذكر ان 'المشروعات في القطاع النفطي كثيرة واي توفير في اي مشروع يدر عوائد ضخمة' في اشارة منه الى اهمية نظام (6سيجما) مبينا ان شركة صناعة الكيماويات البترولية اخذت المبادرة وطبقتها بشكل كامل على مشاريعها وسيتم تحويل هذه الخبرة الى الشركات التابعة لمؤسسة البترول كافة.
واشار الى ان بعض الشركات لديها تجربة في هذا النظام لكنها لم تتوسع فيه كما في شركة صناعة الكيماويات التي اصبح تطبيق النظام جزءا من عملها اليومي حيث انه 'لابد ان يمر اي مشروع فيها بمراحل نظام (6 سيجما) قبل عرضه على الادارة لاخذ الموافقة النهائية'.
وقال انه 'لا يؤمن بفرض تطبيق النظام على الشركات ولكن الاقناع والنتائج المحققة سيكونان الدافع لتطبيقه ولذا جاء التسويق الواسع لنظام (6 سيجما)' مضيفا ان الشركات ستعمل على استخدامه بعد علمها بنجاح شركة صناعة الكيماويات البترولية في تطبيقه.
من ناحيتها قالت رئيس مجلس الادارة والعضو المنتدب في شركة صناعة الكيماويات البترولية مها ملا حسين ان الشركة قطعت شوطا كبيرا في مشروع نظام (6 سيجما) ووفرت من خلاله نحو 28 مليون دولار منذ انطلاقه في نهاية عام 2006.
وأضافت ملا حسين ان النظام يستطيع تحليل المشكلات وحلها بشكل نهائي من خلال عدة مراحل موضحة ان شراكة الكيماويات مع شركة داو كيميكال افادتها كثيرا في الاستعانة بخبراتها في تطبيق هذا النظام المعتمد لدى الاخيرة منذ سنوات.
وذكرت ان شركة صناعة الكيماويات البترولية قامت بنقل تجربتها مع ( 6 سيجما) الى عدد من شركات مؤسسة البترول الكويتية منها شركة ناقلات النفط الكويتية وشركة البترول الوطنية الكويتية وايضا قطاع التسويق العالمي داخل المؤسسة.
واشارت الى ان الشركة نقلت خبراتها كذلك الى جهات اخرى خارج القطاع النفطي منها جامعة الكويت والجامعة الامريكية والحرس الوطني بهدف تحقيق الفائدة العامة.
من جهته اكد رئيس فريق تطوير اساليب العمل في شركة صناعة الكيماويات البترولية عارف العوضي نجاح تطبيق نظام رفع كفاءة العمل (6 سيجما) في جميع دوائر الشركة.
وبين العوضي ان الهدف من تطبيق نظام (6 سيجما) تطوير الاداء وعدم الاكتفاء بالنتائج المحققة وانما السعي دائما للتطوير والتحسين مضيفا ان موظفي الشركة هم من طبقوا النظام بانفسهم واصبح لهم الان خبرة كبيرة حيث تم اليوم تخريج وتكريم 20 متدربا جديدا من الموظفين.
واوضح ان عدد الموظفين الذين تدربوا على النظام ويمكنهم تطبيقه حتى الان 44 موظفا مؤكدا ان شركته تعمل على نقل خبرتها للقطاعين العام والخاص وقامت بالفعل بتدريب جهات مختلفة لتطبيق (6 سيجما) في اعمالهم.
يذكر ان نظام رفع كفاءة العمل والمعروف ب (6 سيجما) يشمل عددا من المراحل لابد من المرور بها لاي مشروع بهدف تحقيق الجودة وتوفر الوقت والجهد والمال كما انه يغير من مفاهيم الموظف وطرق تعامله مع العميل ما ينتج عنه توفير وضع تنافسي في الاسواق العالمية.
ويطبق نحو 60 في المئة من موظفي شركة صناعة الكيماويات البترولية حاليا هذا النظام من خلال 64 مشروعا تحسينيا فعالا كما ساهمت الشركة في تخريج أول كويتي يحوز على شهادة 'الحزام الاسود' للتفوق وهو اعلى درجة يمكن الحصول عليها في سلم (6 سيجما).