د.الطبطبائي يحصر عشرة أسباب وراء عدم التجديد لمدير الجامعة

 

الأسباب العشرة لعدم التجديد لمدير الجامعة

 
كتب د.وليد الطبطبائى
 
2010/11/11    12:22 ص

 

- تطبيقا لمبدأ الثواب والعقاب الذي أعلنه مجلس الوزراء، قرر مجلس الوزراء في جلسته الأخيرة عدم التجديد لمدير الجامعة الأستاذ الدكتور عبدالله الفهيد، ونظرا لقربي من الجامعة، واطلاعي عن «كثب» لا عن «كتب» على الخفايا والزوايا استطعت ان أحصر أسباب عدم التجديد لمدير الجامعة بالأسباب العشرة الآتية:
- عقوبة الانجاز: أنجزت ادارة الفهيد عمليات التصميم لمباني جميع الكليات التسع في الحرم الرئيسي في مدينة صباح السالم الجامعية بعد ان رفعت طاقتها الاستيعابية من (30) ألفاً الى (40) ألف طالب. كما تم طرح مناقصات البناء والتنفيذ لأربع كليات وبقية الكليات ستطرح مناقصاتها في مطلع العام القادم، وقد تم بالفعل استلام العروض لمناقصة بناء وتنفيذ كلية الهندسة والبترول وسيتم اختيار الشركة المنفذة وتوقيع العقد معها قبل نهاية العام الحالي. ومن المتوقع ان يشهد العام القادم حركة عمرانية ضخمة في الحرم الرئيسي لم تر الكويت لها مثيلا من قبل.
- مكافأة احترام القانون: حرصت ادارة الفهيد من أول يوم لها في الادارة على غرس مبادئ احترام القانون والالتزام بالنظم والجدية في العمل، فقامت بتطبيق القانون واللوائح الجامعية دون تردد على المخالفين أيا كانوا، أعضاء هيئة تدريس أو موظفين أو طلبة، واتخاذ الاجراءات القانونية المناسبة بحق المخالف منهم وفقا للوائح المنظمة، وذلك بهدف الحد من التسيب والاهمال والتجاوز على القانون.
- تثبيط الهمم: حافظت ادارة الفهيد على استقرار الجامعة من خلال مدها جسور التواصل مع اتحاد الطلبة ونقابة العاملين بالجامعة وبناء علاقة عمل متميزة معهما. كما شهدت العلاقة مع جمعية أعضاء هينة التدريس تحسنا كبيرا بعد سقوط القائمة التي كانت تدير الجمعية سابقا والتي كان أحد الأسباب الرئيسة لسقوطها وقفة إدارة الفهيد القوية والتي أفشلت مخططاتها للسيطرة على الجامعة. وأثبت الفهيد استقلاليته وحياديته برفضه الاستجابة للضغوط أيا كان مصدرها وعدم سماحه للتيارات المختلفة بالتأثير في القرار الجامعي.
- جزاء التحسين: بادرت ادارة الفهيد باعداد مشروع قانون حديث ومرن لجامعة الكويت، يصلح أيضا للجامعات الحكومية التي قد تنشأ مستقبلا. وتم رفع مشروع القانون الى مجلسي الوزراء والأمة، حيث وجد قبولا لدى اللجنة التعليمية.
- تفكيك الجسور: نجحت ادارة الفهيد في توقيع اتفاقية تعاون مع وزارة الصحة لنقل تبعية مستشفى مبارك تدريجيا الى جامعة الكويت ليصبح المستشفى التعليمي الذي طالما افتقدته الجامعة، وشكلت لجنة مشتركة من الجهتين لمتابعة عملية النقل ووضع القواعد المنظمة لتعزيز التعاون بين الطرفين وتوفير التنسيق المطلوب فيما يتعلق بالأبحاث والدراسات المشتركة والتعيينات والانتدابات والبعثات.
- قمع الكوادر: نجحت ادارة الفهيد في الحصول على موافقة مجلس الخدمة المدنية على اقرار كادر خاص لمدرسي اللغات والمدرسين المساعدين، كما تم إقرار كادر مالي خاص لموظفي الجامعة الكويتيين، بالاضافة الى زيادة رواتب جميع الموظفين غير الكويتيين في الجامعة.
- تحفيز المبادرات: تبنت ادارة الفهيد مقترح صرف مكافأة مالية شهرية لجميع طلبة الجامعة ايمانا منها بأن الصرف على شباب اليوم هو استثمار حقيقي وستكون عوائده المستقبلية على الوطن أضعافا مضاعفة. ومن هذا المنطلق، بادرت إدارة الفهيد بتعديل لائحة بعثاتها بحيث تصرف الجامعة مخصصات مالية لزوجات المبعوثين وأولادهم حتى لا تكون الجوانب المالية مصدر قلق للمبعوثين مما قد يؤثر سلبا في دراستهم.
- تحطيم التطوير: نجحت ادارة الفهيد في زيادة الطاقة الاستيعابية للجامعة، على الرغم من محدودية التوسعة المكانية في المواقع الحالية، من (22) ألفاً الى (30) ألف طالب، وقبلت لهذا العام الجامعي أكثر من (8) آلاف طالب مستجد وفرت لهم الجامعة فرصة التعليم الجامعي في وطنهم وبين أهليهم. واستطاعت إدارة الفهيد تحقيق هذا الانجاز من خلال مد الجدول الدراسي الى الساعة الثامنة مساء، وتشجيع الأساتذة على تدريس مقررات اضافية بمضاعفة المكافأة المالية للعبء التدريسي الاضافي، مع التوسع في استخدام نظام التعلم عن بعد، والاستفادة من المدرسين المساعدين في المساهمة في تدريس مقررات السنة الأولى ذات الشعب المتعددة وذلك تحت إشراف أعضاء هيئة التدريس ووفقا للضوابط المعتمدة، والتوسع في عرض المزيد من المقررات في الفصول الصيفية.
- تثبيط المبادرات: بادرت ادارة الفهيد باقتراح إنشاء كلية جديدة هي كلية العمارة وقد وافق مجلس الوزراء أخيرا على انشائها وصدر مرسوم بذلك في أكتوبر2010. كما قامت إدارة الفهيد باعداد مشروع إنشاء كلية جديدة ثانية هي كلية علوم وهندسة الحاسوب، وتم رفع المشروع الى مجلس الوزراء حيث من المتوقع البت فيه قريبا.
- كما استحدثت ادارة الفهيد عمادة جديدة هي عمادة خدمة المجتمع والتعليم المستمر وذلك تعبيرا عن قناعتها بدور الجامعة في خدمة المجتمع من خلال توفير فرص للراغبين في اكتساب معارف جديدة. بهدف تعزيز وتكثيف الفعاليات التي تقدمها الجامعة للمجتمع المحيط بها كما ونوعا، والذي يتوجب عليها خدمته بحكم رسالتها السامية والمسؤوليات التي تحتمها هذه الرسالة وتلقيها على عاتقها.
???
- ملاحظة....
ولكن يؤخذ على ادارة الفهيد عدم وضع حلول عملية لمشكلة الازدحام المروري ومضايقة سيارات الطلبة للأهالي في منطقتي الخالدية وكيفان رغم المحاولات التنسيقية التي قمنا بها، ولذلك نرجو الاستعجال بوضع مواقف متعددة الأدوار للطلبة في كيفان والخالدية.

د.وليد مساعد الطبطبائي