نقابة المواصلات التقت وكيل الوزارة

  قال رئيس مجلس ادارة نقابة العاملين بوزارة المواصلات  في بيان له ما يلي :

إن مجلس ادارة النقابة يتقدم بخالص الشكر إلى السيد/م. حميد القطان – وكيل وزارة المواصلات - لما أبداه من تجاوب مثمر وعلى سعه صدره وتفهمه وتقديره لدور النقابة خلال المقابلة التي تمت مع سيادته والتي  كانت لها الأثر الطيب في نفوسنا ومضيفا انه تم خلال تلك المقابلة  طرح العديد من المطالبات التي تهم أعضاء الجمعية العمومية في النقابة وموظفي الوزارة  ، والتي من أهمها انه تم اعتماد صرف تظلمات الأعمال الممتازة لموظفي الوزارة  ، و بحث أسباب تأخير صرف البدلات المستحقة لموظفي الوزارة وحسب ما ورد في القرار رقم (1033)الصادر  بتاريخ 18/8/2014 والمتضمن وقف البدلات الخاصة بصرف بدل الموقع وبدل النوبة وبدل الطعام والمكافأة التشجيعية للموظفين العاملين على الشاشات والمناطق النائية عن جميع الموظفين والتي جاءت نتيجة لصدور القرار المشار إليه والذي يفيد بأن كافة القطاعات في الوزارة تقدمت بالكشوفات المتضمنة أسماء الموظفين المستحقين للبدلات وعرضها على اللجنة التي وضعتها الوزارة  لاتخاذ قرار من شأنه إعادة صرف البدلات للموظفين المستحقين ولم يتم البث فيها حتى الآن ... مما تسبب في إرباك العمل وجعل الموظفين غير راضين عن هذا التأخير في صرف البدلات التي يستحقونها .
وأكد السيد/ عيد العازمي –  أن السيد/ وكيل وزارة المواصلات – قد وعد بسرعة انجاز صرف البدلات للموظفين المستحقين في القريب العاجل ، وحث اللجنة المكلفة بالنظر في هذه البدلات ، وثقتنا كبيرة في رئيسة اللجنة السيدة/ بثينة السبيعي – وكيل الوزارة المساعد لقطاع الشؤون الإدارية والقانونية لانجاز أعمال اللجنة في  أسرع وقت ،  والبث فيها دون تأخير مما يعود بالأثر الكبير في الأمل بسرعة انجاز أعمال اللجنة المكلفة بالبدء في إقرار صرف البدلات المستحقة  ... حيث ان تأخير صرف البدلات قد أصاب الموظفين  بالإحباط واثر بشكل كبير في نفوسهم لما يقومون به من أعمال دون حصولهم على حقوقهم التي يستحقونها .
وأكد السيد/ عيد العازمي - أن مجلس ادارة النقابة يتابع هذا الأمر عن كثب حتى يتم تحقيق هذا المطلب العادل ويتم صرف البدلات لان الأمور قد أخذت وقتا طويلا ، وبات الأمر يستلزم سرعة الاستجابة وأن النقابة بدورها عازمة على المضي قدما وعدم التهاون في حقوق موظفي الوزارة وان استمرار التأخير  في صرف البدلات يؤثر بشكل لافت على  سير   العمل وذلك نظرا لما يلحق بالموظفين من ضرر كبير من جراء ذلك .