فيحان العازمي يوجه رسالة لوزير التربية والتعليم العالي!!

نوجه رسالتنا الى وزير التربية والتعليم العالي الدكتور بدرالعيسي والذي وبشهادة الجميع يعد من الكفاءات التي تعمل على اصلاح الخلل الذي تعاني منها اغلب قطاعات الوزارة والادلة كثيرة اخرها ما قام به الوزير في دراسة الوزن النسبي فكان هذا القرار من الايجابيات الكثيرة التي يعمل الوزير من خلالها على تلافي اخطاء الوزراء السابقين.
ان مطالباتنا السابقة لجميع الوزراء الذين تولوا التربية تكاد الغالبية العظمى من تلك المطالبات لم يتم الالتفات اليها بشكل جدي.. مع التنويه الى ان تلك المطالبات هي ذاتها التي يطالب بها كل من يرى مايحدث في المشهد التعليمي برمته.. وأولياء الأمور على وجه الخصوص.
ان وزارة التربية تعاني من نقص الكوادر الخبيرة، كما أنها تعاني بشكل عام من خلل في كل المواقع وعلى كل الأصعدة، وتحتاج إلى إعادة بناء وتأهيل في بعض كوادرها، حتى يمكن تنمية جيل جديد قادر على العطاء، إضافة إلى أنها تعاني من عدم الاستقرار القيادي على مستوى الوزراء، حيث يتغير الوزير باستمرار، مما يؤثر سلبياً في تطوير العملية التعليمية.
ومن وجهة نظر العديد من التربوين هناك العديد من النقاط التي يجب ان يلتفت اليها وزير التربية من اجل التطوير في احدى اهم وزارات التربية ومن اهم تلك النقاط هي اولا يجب منح المعلمين دورات اضافية لتطوير مهارات المعلمين وزيادة خبرتهم في كل ما يستجد من وسائل وطرق التعليم الحديث ، ثانيا يجب الالتفات الى مناهج التربية والتعليم والتي اثبتت عدم جدوتها وافتقارها للمعلومات التي تنمي خبرات الطالب وتزيد من معرفته ، ثالثا يجب اعطاء الفرصة لابناء الوزارة في المناصب القيادية فالوزارة بها العديد من ذوي الاختصاص والخبرة القادرين على العطاء والعمل بما ينفع العملية التعليمية فيجب ايقاف ما كان يتم سابقا من المجاملات من خلال منح المناصب القيادية لاصحاب الحضوة والواسطة ونحن على ثقة بان وزير التربية قادر على ابعاد السياسة والمجاملات عن التربية والتعليم ، واخيرا وليس اخر يجب ايقاق استنزاف ميزانية الوزارة من خلال بعض الانشطة والانتدابات التي ام ولن تفيد الوزارة او المناهج التعليمية والتربوية فالوزارة تحتاج لكل دينار من اجل تطوير التعليم في الكويت .
اضافة الى انه يجب ان يكون هناك التشكيل السليم للمجلس وكلاء وزارة التربية و ضرورة التأني في الاختيار والتدوير بوضع الشخص المناسب في المكان المناسب فهي القاعدة الاساسية التي ينطلق منها في تحديد واختيار الكفاءات القيادية الهامة والتى يعول عليها في عملية التنمية والإصلاح وتنفيذ كل كمشاريع التنمية .
ونحن على ثقة بقدرتكم يا معالي الوزير على اصلاح الخلل والتراكمات السلبية الناتجة عن السياسات الغير مدروسة من بعض الوزراء والمسئولين السابقين في الوزارة وتدخلات بعض النواب في عمل الوزارة وتعيين القياديين فنتمنى ان يكون التغير من اجل التطوير لا ان يكون التغيير من اجل التغيير فقط .