قطاع المعلومات بمجلس الامة أصدر خطة التدريب السنوية

أصدر قطاع المعلومات والتطوير والتدريب (إدارة التدريب) في الأمانة العامة لمجلس الأمة ، خطة التدريب السنوي لسنة (2013 – 2014).
ويهدف مشروع خطة التدريب إلى الاستثمار في تأهيل العنصر البشري ووضعه في مكانة متميزة بين أوجه الاستثمار المختلفة في المنظمات الرائدة بصفة عامة والمنظمات البرلمانية بصفة خاصة وذلك لما يمثله من ركيزة أساسية من ركائز النجاح في مؤسسات العمل البرلماني خاصة فالأداء والعمل البرلماني يعد بطبيعته جهداً بشرياً خالصاً.
وتأتي خطط التدريب التي تتبناها الأمانة العامة لمجلس الأمة انعكاساً لهذه الرؤية من خلال السعي قدماً لربط خطط التدريب السنوية بالواقع العملي ومتطلبات الارتقاء بمستويات الاداء الفردي والمؤسسي في مختلف قطاعات العمل مما أعطى للتدريب الأولوية باعتباره أحد ركائز التطوير لمختلف أجهزة العمل.
وبموجب خطة التدريب 2013 – 2014 قام فريق عمل إدارة التدريب بإجراء مسح شامل للاحتياجات التدريبية لمختلف الإدارات في الأمانة العامة وذلك اعتماداً على مجموعة من أدوات ووسائل التحديد وواقع الاحتياجات الذي يهدف إلى تطوير منظومة العمل والارتقاء به نحو الافضل.