خلال ملتقى مؤسسة البترول للموارد البشرية

قالت رئيس مجلس الإدارة والعضو المنتدب في شركة صناعة الكيماويات البترولية مها ملا حسين أن نحو 300 موظف بالشركة استفادوا من مشروع تطوير القدرات المعمول به في الشركة.
وأوضحت حسين في تصريحات للصحافيين على هامش افتتاح ملتقى مؤسسة البترول الكويتية للموارد البشرية الرابع اليوم ان الشركة مسؤولة عن تنفيذ مشروع تطوير القدرات ضمن 10 مشاريع مطروحة في استراتيجية الموارد البشرية 2030 في مؤسسة البترول وشركاتها التابعة.

وأضافت ان (صناعة الكيماويات) بدأت تشكيل فرق العمل لتطوير قدرات العاملين في مؤسسة البترول 'وننفذ الآن المرحلة الأولى بشكل جيد' مبينة انه تم توزيع المشاريع العشرة على الشركات التابعة.

وذكرت أن مشروع تطوير القدرات يستفيد منه نحو 300 موظف على مستوى الشركة مشيرة الى انه تم تنظيم ورش العمل للموظفين واعداد خطط العمل للتنفيذ على ان يتم الانتهاء من المشروع خلال فترة تتراوح بين أربع وخمس سنوات.
من جانبه قال نائب رئيس مجلس الإدارة ونائب العضو المنتدب للخدمات الفنية في شركة نفط الكويت مازن السردي ان الشركة تعمل على تطوير قدرات موظفيها من خلال نظام محكم معمول به منذ ثماني سنوات مشيرا الى أن هناك لجانا فنية مشكلة لتقييم قدرات الموظفين ومعرفة امكاناتهم على أرض الواقع من خلال تقييم شامل لكل الموظفين.
وبين أن هناك نظاما لتقييم الموظفين ومعرفة الفجوات بين احتياجات الوظيفة وقدرة الموظف وأن الرؤساء يحددون نوعية الدورات التدريبية التي يحتاجها كل موظف بعد تقدير القدرات الفعلية للموظفين بما يساعد على سد الفجوات بين قدرات الموظفين والاحتياجات المهنية لكل وظيفة