لاري يسأل عن ترقيات 'البترول'

تقدم النائب احمد لاري بسؤال برلماني الى وزير النفط جاء فيه 'بالاشارة الى قرار رئيس مجلس الادارة والعضو المنتدب لشركة البترول الوطنية الكويتية رقم 41 لسنة 2012 الصادر بتاريخ 10/5/2012 والذي تم من خلاله ترقية وتعيين مجموعة من الموظفين في منصب مدير'.

وتابع لاري 'لذا ارجو تزويدي بنسخ من المعلومات والسجلات ومحاضر الاجتماع ذات العلاقة واجابته عن النظام واللوائح المعتمدة لترشيح كيفية اختيار وترقية منصب مدير فى الشركة، واسماء اعضاء لجنة الترشيح والاختيار وقرار تشكيلها ومهام اللجنة، وكشف اسماء ونسخة من السيرة الذاتية لجميع المرشحين لمنصب مدير، مع بيان المؤهل الدراسي والعلمي وتاريخ الحصول عليه واسم الجامعة وعنوانها التي تخرج منها، وتاريخ تعيينه بالشركة وعدد سنوات الخبرة، وتاريخ الميلاد والعمر، وجداول تقييم المرشحين وشروط ومعايير المفاضلة، ومحاضر اجتماع لجنة الاختبار وجميع المراسلات والمخاطبات التي تمت في هذا الشأن، وجدول مقارنة بين اسماء الموظفين في الشركة ممن يفوقون الذين تمت ترقيتهم بسنوات الخبرة والاقدمية مع بيان المؤهل الدراسي والعلمي، وتاريخ الحصول عليه واسم الجامعة وعنوانها التي تخرج منها، وتاريخ تعيينه بالشركة وعدد سنوات الخبرة، وتاريخ الميلاد والعمر'.

وأضاف: 'هل قامت لجنة الاختبار بعمل مقابلة شخصية للمرشحين؟ وما تفاصيل المقابلة؟ واذا كان الجواب بالنفي فما السبب؟'، لافتا الى ان 'شركة البترول الوطنية الكويتية (knpc) قامت بالاستعانة بجهة استشارية خارجية لعمل التقييم والتحليل لمستوى القيادة والادارة لرؤساء الفرق والمنسقين في الشركة، فهل تم الاخذ بنتائج وتوصيات هذا التقييم؟ واذا كان الجواب بالنفي فما السبب؟'.

ومن جهة اخرى أكد النائب احمد لاري ان مرسوم خصخصة الكويتية  يخالف نص المادة ٧١ من الدستور لانه يحمل الميزانية العامة للدولة 450 مليون دينار تمثل خسائر 'المؤسسة' و المرسوم يحملها للدولة

تقدم النائب احمد لاري بسؤال برلماني الى وزير النفط جاء فيه 'بالاشارة الى قرار رئيس مجلس الادارة والعضو المنتدب لشركة البترول الوطنية الكويتية رقم 41 لسنة 2012 الصادر بتاريخ 10/5/2012 والذي تم من خلاله ترقية وتعيين مجموعة من الموظفين في منصب مدير'.

وتابع لاري 'لذا ارجو تزويدي بنسخ من المعلومات والسجلات ومحاضر الاجتماع ذات العلاقة واجابته عن النظام واللوائح المعتمدة لترشيح كيفية اختيار وترقية منصب مدير فى الشركة، واسماء اعضاء لجنة الترشيح والاختيار وقرار تشكيلها ومهام اللجنة، وكشف اسماء ونسخة من السيرة الذاتية لجميع المرشحين لمنصب مدير، مع بيان المؤهل الدراسي والعلمي وتاريخ الحصول عليه واسم الجامعة وعنوانها التي تخرج منها، وتاريخ تعيينه بالشركة وعدد سنوات الخبرة، وتاريخ الميلاد والعمر، وجداول تقييم المرشحين وشروط ومعايير المفاضلة، ومحاضر اجتماع لجنة الاختبار وجميع المراسلات والمخاطبات التي تمت في هذا الشأن، وجدول مقارنة بين اسماء الموظفين في الشركة ممن يفوقون الذين تمت ترقيتهم بسنوات الخبرة والاقدمية مع بيان المؤهل الدراسي والعلمي، وتاريخ الحصول عليه واسم الجامعة وعنوانها التي تخرج منها، وتاريخ تعيينه بالشركة وعدد سنوات الخبرة، وتاريخ الميلاد والعمر'.

وأضاف: 'هل قامت لجنة الاختبار بعمل مقابلة شخصية للمرشحين؟ وما تفاصيل المقابلة؟ واذا كان الجواب بالنفي فما السبب؟'، لافتا الى ان 'شركة البترول الوطنية الكويتية (knpc) قامت بالاستعانة بجهة استشارية خارجية لعمل التقييم والتحليل لمستوى القيادة والادارة لرؤساء الفرق والمنسقين في الشركة، فهل تم الاخذ بنتائج وتوصيات هذا التقييم؟ واذا كان الجواب بالنفي فما السبب؟'.

ومن جهة اخرى أكد النائب احمد لاري ان مرسوم خصخصة الكويتية  يخالف نص المادة ٧١ من الدستور لانه يحمل الميزانية العامة للدولة 450 مليون دينار تمثل خسائر 'المؤسسة' و المرسوم يحملها للدولة