نقابة 'الكويتية' تحذر من العبث بمقدرات العاملين

أكد أمين سر نقابة العاملين بمؤسسة الخطوط الجوية الكويتية والشركات التابعة لها حسين صالح حبيب أنه 'إيماناً من مجلس إدارة النقابة بكلمات حضرة صاحب السمو أمير البلاد الشيخ/ صباح الأحمد الجابر الصباح حفظه الله ورعاه القائلة 'إن أغلى ثرواتنا هم أبناؤنا وأفضل استثماراتنا الاستثمار في تنمية قدراتهم ومهاراتهم فهم محور أية تنمية وغايتها ووسيلتها.' وانطلاقاً من أهمية العمل النقابي في الدفاع عن حقوق منتسبيه والحفاظ على مكتسباتهم والعمل على تحسين أوضاعهم المادية والاجتماعية والحرص على توفير كافة الضمانات التي تحول دون هضم حقوقهم وتحقيق الاستقرار والأمان الوظيفي لهم فإن النقابة لن تقف مكتوفة الأيدي إزاء العبث بمقدرات العاملين وتهديد أمنهم واستقرارهم والتلاعب بمستقبلهم الوظيفي واهدار مكتسباتهم الوظيفية.' ومشدداً على 'رفض النقابة لأي تغيير بالمؤسسة وشركاتها لا تكون شريكاً فيه بوصفها الممثل الشرعي الوحيد للعاملين بها لضمان حقوقهم ومكتسباتهم الوظيفية والحفاظ على استقرارهم ومستقبلهم الوظيفي.' ومؤكداً على 'تمسك النقابة بالحفاظ على كامل الحقوق المشروعة للموظفين الكويتيين العاملين في مؤسسة الخطوط الجوية الكويتية والشركات التابعة لها بفئاتهم الأربعة دون نقصان أو مزايدة أو التركيز على فئة على حساب الأخرى وهى الأولى الراغبين في التقاعد وتشمل سرعة صرف (36) شهر لكل موظف يرغب في التقاعد حتى يتسنى لأكثر من ألف موظف التقاعد بما يخدم مصالح العاملين والمؤسسة على حد سواء ولتخفيف الأعباء على كاهل المؤسسة مع احتفاظهم بالتذاكر المجانية وصرف مكافأة نهاية خدمة لهم، والثانية الراغبين في الانتقال إلى الحكومة وتشمل الموظف الذي يرغب في الانتقال للعمل في القطاع الحكومي تنقل معه جميع المميزات التي كان يتمتع بها أثناء وجوده في الكويتية وشركاتها فضلاً عن تحديد الجهة التي ستتكفل بتسوية إجراءاتهم وتضمن كافة حقوقهم ناهيك عن تحصين كافة حقوقهم ومكتسباتهم الوظيفية وتوفير كافة الضمانات الكفيلة بعدم الطعن فيها، والثالثة الراغبين في العمل بالشركة الجديدة وتشمل مد فترة ضمان العقد للموظفين الراغبين في الاستمرار بالعمل بالشركة الجديدة من خمس سنوات إلي عشر سنوات أو حساب فترة الضمان من تواجد المستثمر الاستراتيجي لتوفير الأمان الاجتماعي لهم ولأسرهم وحتى لا يكونوا عبئاً على الدولة في قطاعاتها الحكومية مع منحهم 5% أسهم مجاناً مع صرف مكافأة نهاية خدمة لهم مع توفير كافة الضمانات الكفيلة بحمايتهم وحفظ حقوقهم ومكتسباتهم الوظيفية وضمان مستقبلهم الوظيفي في عقد العمل الجديد، والرابعة الراغبين في الاستقالة ممن لا يستحقون المعاش التقاعدي وتشمل السماح لمن يرغب في الاستقالة ممن لا يستحقون المعاش التقاعدي بالاستفادة من مكافأة نهاية الخدمة أسوة بزملائهم عوضاً عن التزام الدولة بضمان وظائف لهم في القطاع الحكومي.' ومندداً 'بإسراع إدارة المؤسسة في انتزاع رغبة موظفيها إزاء الاختيار بين الفئات الأربعة سالفة الذكر في ظل ضبابية كاملة وغموض حالك يخيم على المستقبل الوظيفي والحقوق والمكتسبات الوظيفية لكل فئة مطالباً إدارة المؤسسة بتنظيم لقاء تنويري يوضح للعاملين الحقوق والمكتسبات الوظيفية لكل فئة حتى يتسن لهم الاختيار الصحيح بينهم.' ولافتاً إلى أنه 'من منطلق المحافظة على مؤسسات الدولة وحماية المال العام لابد من عدم التفريط بالنخبة من موظفي المؤسسة وشركاتها التابعة لها والذين تكبدت الدولة مبالغ طائلة لتأهيلهم وتدريبهم والراغبين في البقاء في المؤسسة بعد تخصيصها.' ومعرباً عن 'يقينه الكامل في تفهم وملامسة ربان سفينة الكويت وقائدها حضرة صاحب السمو أمير البلاد المفدى الشيخ/ صباح الاحمد الجابر الصباح حفظه الله ورعاه لحقوق ومكتسبات أبنائه العاملين بمؤسسة الخطوط الجوية الكويتية والشركات التابعة لها.' ومشيراً إلى 'اعتزازه وفخره بالعمل وسط جموع العاملين بمؤسسة الخطوط الجوية الكويتية والشركات التابعة لها في هذه البيئة الصعبة من العمل للدفاع عن كيان وسمعة الناقل الوطني العريق.'