الأوقاف تقوم بترقية عدداً من الموظفين الكويتيين

  صرح الوكيل المساعد للشئون الإدارية والمالية بوزارة الأوقاف والشئون الإسلامية فريد أسد عمادي بأن الوزارة أصدرت قراراها بترقية الموظفين الكويتيين بالأقدمية اعتباراً من 1/7/2012 وذكر العمادي بأن الترقية بالأقدمية هي أحد أنواع الترقيات المنصوص عليها في قانون ونظام الخدمة المدنية الكويتي وحسب المادة 22 من نظام الخدمة المدنية لا تكون ترقية الموظف إلا إلى الدرجة التالية لدرجته مباشرة وكل ترقية تعطي الحق لصاحبها في أول مربوط الدرجة المرقي إليها مضافاً إليه علاوة واحدة من علاوتها الدورية أما بالنسبة لموعد الترقية بالأقدمية فقد حددته المادة 23 من نظام الخدمة المدنية حيث يرقي الموظف بالأقدمية في يناير أو أول يوليو التالي لمضي سنة على بلوغ مرتبة أخر مربوط درجته ،

وبالنسبة لحالات الحرمان من الترقية بالأقدمية فقد قررتها المادة 18 من نظام الخدمة المدنية حيث يحرم الموظف الحاصل على تقرير نهائي بدرجة ' ضعيف ' من تلك الترقية ويظل محروماً منها حتى الحصول على تقرير نهائي بدرجة ' جيد ' كما لا يجوز النظر في ترقية الموظف الذي وقع عليه إحدى العقوبات التأديبية إلا بعد مرور 6 أشهر في حالة الخصم من الراتب لمدة تزيد عن أسبوع ومرور سنة في حالة خفض الراتب وسنتين في حالة خفض الدرجة وفقاً للمادة 68 من نظام الخدمة المدنية ،

كما أكد الوكيل المساعد للشئون الإدارية والمالية بأن الوزارة راعت عند إصدار قرار ترقية موظفيها الكويتيين بالأقدمية في 1/7/2012 تلك القواعد وصدر القرار الإداري رقم 2463/2012 متضمناً ترقية عدد ( 236 ) موظفاً كويتياً إلى الدرجات الأعلى المختلفة وفيما يلي أسماء من تم ترقيتهم بالأقدمية