المليفي يصدر قراراً بلائحة الدراسات الصيفية بالجامعة

أصدر وزير التربية ووزير التعليم العالي الرئيس الأعلى للجامعة أحمد عبد المحسن المليفي  قرارا في شأن لائحة الدراسات الصيفية وذلك بعد الإطلاع على قانون الجامعة رقم (29) لسنة 1966 وتعديلاته ولائحته التنفيذية والنظم المكملة لها، وعلى قرار وزير التربية ووزير التعليم العالي الرئيس الأعلى للجامعة رقم (10) بتاريخ 13/5/2000 باللائحة الأساسية للدراسات الصيفية والقرارات المعدلة لها، وعلى قرارات مجلس الجامعة في اجتماعه رقم (2/2011 ) بتاريخ 8/6/2011 واجتماعه رقم (3/2011) بتاريخ 6/7/2011 ، بالعمل بأحكام لائحة الدراسات الصيفية المعدلة وفيما يلي نص القرار :-

لائحة الدراسات الصيفية

المادة الأولى : مدة الفصل الصيفي :
   الفصل الصيفي فصل اختياري يمتد لثمانية أسابيع دراسية كاملة بما في ذلك الأسبوع الأخير لفترة الاختبارات النهائية ، وتكون مدة المحاضرة 60 دقيقة .

المادة الثانية : المستفيدون من الفصل الصيفي :
جميع طلبة جامعة الكويت .
فئات الطلبة المستفيدون من نظام ( الطلبة غير المقيدين ) ، وفقا للقواعد التي يقررها مجلس الجامعة .

المادة الثالثة : العبء الدراسي:
  يكون العبء الدراسي الأقصى المسموح للطالب بالتسجيل فيه في الفصل الصيفي وفقا للفئات التالية :
الطلبة المتفوقون ( المجتازون  (30) وحدة دراسية فأكثر بمعدل عام لا يقل عن 3 نقاط في نهاية الفصل الأول ) :  12-13    وحدة دراسية .
الطلبة الذين على قائمة الإنذار في نهاية الفصل الأول :
9-10 وحدات دراسية للطلبة المتوقع تخرجهم .
7-8    وحدات دراسية لبقية الطلبة المنذرين
   ج. عموم طلبة الجامعة ( ليسوا من المتفوقين وليسوا على قائمة الإنذار في نهاية الفصل الأول ) :
12-13 وحدة دراسية للطلبة المتوقع تخرجهم في الفصل الصيفي .
وحدة دراسية للطلبة الآخرين .
وتخصص الأيام الثلاثة الأولى من بداية الفصل الصيفي للتسجيل المتأخر ولتسجيل الطلبة غير المقيدين ( من خارج الجامعة ) ، ولتسجيل طلبة الجامعة في مقررات إضافية بعذر يقبله عميد القبول والتسجيل في ضوء الضوابط المقررة في هذا الشأن .

المادة الرابعة : الجدول الدراسي والتسجيل :
1. توزع مقررات الفصل الصيفي بحيث تكون الأولوية لمقررات المستويات الدنيا والمتطلبات الجامعية، ويحدد الجدول الدراسي مركزيا من قبل عمادة القبول والتسجيل وذلك بعد التشاور مع الكليات واستفتاء الطلبة من خلال مرحلة الإرشاد للفصل الصيفي .
2.لا يجوز تقديم المقررات على هيئة قراءات .
3. يتم التسجيل للفصل الصيفي قبل التسجيل للفصل الأول اللاحق .
4. يتم الانسحاب من الدراسة الصيفية بعد فترة السحب والإضافة والتسجيل المتأخر بموافقة لجنة الشؤون الطلابية .
5. تقوم الكليات بترشيح الجهاز العامل في الفصل الصيفي قبل طرح الجدول النهائي .

المادة الخامسة : الإشراف الإداري :
1) يشرف على الدراسة الصيفية عميد القبول والتسجيل أو من يقوم مقامه .
2) يشرف على الدراسة الصيفية في الكلية عميد الكلية أو من يقوم مقامه .
3) يشرف على الدراسة الصيفية في القسم العلمي رئيس القسم العلمي أو من يقوم مقامه .

المادة السادسة : المشرف على الدراسات الصيفية :
تناط بعميد القبول والتسجيل مسؤولية الإشراف العام على الدراسات الصيفية ، ويشمل ذلك :
 إعداد الموازنة العامة للفصل الصيفي والإشراف على تخصيص حصص الكليات تبعا لبرامجها المتفق عليها .
 إعداد الجدول الدراسي للفصل الصيفي وجميع الأمور المتصلة بالتسجيل وسجلات الطلبة .
تنفيذ توصيات لجنة العمداء بشأن الدراسات الصيفية .

المادة السابعة : عضو هيئة التدريس :
يشترط في عضو هيئة التدريس في الفصل الصيفي الأمور التالية :
ان يكون قد سبق له تدريس المقرر المقترح في جامعة الكويت، أو ما يعادله وفقا لقرارات لجنة الشؤون العلمية ، ويستثنى من هذا الشرط مقررات التدريب والرحلات الحقلية .
ألا ينتهي عقده بنهاية الفصل الصيفي .
أن يلتزم بالحضور خلال الفصل الصيفي كله .
أن تكون الأولوية في المشاركة في الفصل الصيفي لمن لم يسبق له التدريس في الفصل الصيفي في السنة السابقة .
ألا يكون قد صدر بحقه قرار إدانة بشأن تجاوزات قام بها خلال الفصول الصيفي والأول والثاني السابقة، وذلك في ضوء إفادة الكلية .
موافقة رئيس القسم العلمي وعميد الكلية في ضوء قيام عضو هيئة التدريس بواجباته التي تحددها الجامعة من تدريس وبحوث ومشاركة في أعمال اللجان والمجالس الجامعية خلال الفصلين الأول والثاني والسابقين للفصل الصيفي .
كما يسري ذلك في شأن مدرسي اللغات والهيئة الأكاديمية المساندة الذين يرغبون في التدريس في الفصل الصيفي .

المادة الثامنة : دراسة طلبة جامعة الكويت في الجامعات الخارجية :
يسمح لطلبة جامعة الكويت بدراسة الفصل الصيفي في جامعات أخرى معتمدة        ( ذات نظام أربع سنوات ) وذلك بموافقة القسم العلمي وبعد المعادلة الأولية لمحتوى المقررات التي ينوي الطالب دراستها وتطبق على طلبة الجامعة الدارسين خارجها الشروط التالية :
الالتزام بشروط الفصل الصيفي بجامعة الكويت فيما يتعلق بحدود العبء الدراسي المقرر في هذه اللائحة .
يعفى الطالب من دراسة المقررات المكافئة بشرط اجتيازه هذه المقررات بتقدير لا يقل عن (C) حسب نظام الجامعة الدارس فيها ولا تدخل هذه التقديرات في حساب معدلي الطالب العام والتخصصي .

المادة التاسعة : نظام مكافآت التدريس والتعويضات المالية للفصل الصيفي :
أولا _ تصرف لأعضاء هيئة التدريس مكافأة تدريس قدرها (2.0 ) من الراتب الشهري الحالي – بدون بدل السكن _ على أن يقوموا بتدريس (3_4) وحدات دراسية أو ما يوازيها من ساعات تدريسية للمقررات التمهيدية ، ولا تحسب ساعات الإشراف على المختبرات من ضمن هذه الوحدات .
ثانيا_ يمنح مدرسو اللغات مكافأة قدرها (2.0) من الراتب الشهري الحالي _ بدون بدل السكن _ عند مساهمتهم في التدريس بواقع (3-4 ) وحدات دراسية أو ما يوازيها من ساعات دراسية للمقررات .
ثالثا_ أ.يمنح شاغلو الهيئة الأكاديمية المساندة مكافأة قدرها (2.0) من الراتب الشهري الحالي _ بدون بدل السكن _ عند قيامهم بالمساعدة في تدريس أي من الأعباء التالية ( 3 مقررات ) أو ( مقرران + مختبر) أو ( مختبران ) أو تدريب ميداني أو رحلات حقلية . ويقصد بالمختبر إجراء التجارب العملية والجانب العملي من المقررات النظرية بواقع ساعتين أو أكثر للمحاضرة الواحدة .
ب.لا يجوز أن يكلف أي من شاغلي الوظائف الأكاديمية المساندة بالتدريس وإنما يقتصر دورهم فقط على المساعدة في التدريس وفقا للتوصيف الوظيفي المعتمد لكل من هذه الوظائف . كما لا يجوز إضافة أية فئة أخرى للقيام بالمساعدة في التدريس.
رابعا_ أ. يمنح أعضاء هيئة التدريس ممن يقوموا بتدريس(3) وحدات إضافية على الأقل أو ما يوازيها من ساعات تدريسية للمقررات التمهيدية مكافأة تدريس قدرها (1500 دينار) . ولا يجوز جمع هذه المكافأة مع مكافأة الإشراف على القسم العلمي أو وحدة تدريس اللغات .
يمنح مدرسو اللغات مكافأة قدرها (1000 دينار ) عن تدريس خمس ساعات دراسية إضافية على الأقل، (100 دينار ) عن كل ساعة أكثر من ذلك وبحد أقصى خمس ساعات دراسية أخرى، ولا يجوز جمع أي من هاتين المكافأتين مع مكافأة الإشراف على وحدة تدريس اللغات .
ج. يمنح المدرسون المساعدون مكافأة إضافية قدرها (450 دينارا ) عن كل مختبر إضافي يساعدون في تدريسه ، ومكافأة قدرها (300 دينار ) عن كل مقرر إضافي يساعدون في تدريسه، على ألا تزيد المكافأة عن (900 دينار) في جميع الأحوال،  ويقصد بالمختبر التعريف المذكور في البند ثالثا، أما المقرر يقصد به المساعدة في حل المسائل والتمارين العملية أو دروس تقوية لحل  المسائل أو تطبيقات الحاسب الآلي بواقع ساعة أو أكثر للمحاضرة الواحدة .
خامسا_ تصرف لعمداء الكليات ، ومن في حكمهم أو من يقوم مقامهم ، مكافأة إشراف كما لو كان الواحد منهم يقوم بتدريس (3_4 ) وحدات دراسية، ويكون صرف المكافأة المقررة عن الفصل الصيفي لعميد الكلية أو من يقوم مقامه بحيث لا يتكرر صرف مكافأة لأكثر من واحد عن فترة زمنية واحدة .
سادسا _ يمنح رئيس القسم العلمي أو من يقوم مقامه مكافأة إشراف إضافية قدرها (600 دينار ) في الفصل الصيفي بشرط أن يقوم بتدريس عبء دراسي (3-4) وحدات دراسية. ويمنح مشرف وحدة اللغة مكافأة قدرها (300دينار) بشرط قيامه بتدريس (3-4) وحدات دراسية .
سابعا_ بالنسبة للمكافأة عن العمل خلال الفصل الصيفي ، تعامل القيادات الإدارية العليا بالجامعة ( مدير الجامعة ونوابه _ الأمين العام ومساعديه_ مدير البرنامج الإنشائي ) معاملة عمداء الكليات .
ثامنا_ المحاضرون من خارج الجامعة :
تصرف للمشاركين في التدريس من حملة الدكتوراه مكافأة بواقع 1000 دينار كويتي نظير تدريس مقرر واحد (3_4 وحدات دراسية ) .
تصرف للمشاركين في التدريس من حملة الماجستير والإجازة الجامعية في نفس التخصص مكافأة بواقع 600 دينار كويتي نظير قيامهم بالمساعدة في تدريس أي من الأعباء الواردة في البند الثالث .
تاسعا_ فئات أخرى :
   تتولى لجنة من أمين عام الجامعة ، وعميد القبول والتسجيل ، وعميد الكلية أو مسئول مركز العمل النظر والبت قبل بدء الدراسة في الفصل الصيفي في اقتراح الكلية أو مركز العمل بإضافة مسميات بعض الوظائف التي تشارك في التدريس الصيفي، والوظائف الفنية والإدارية ذات الصلة بالفصل الصيفي، وتقدير المكافأة عن ذلك بما لا يخالف أحكام قانون الخدمة المدنية .

المادة العاشرة :
  تطبق بنود اللائحة الأساسية لنظام المقررات فيما لم يرد بشأنه نص خاص في هذه اللائحة .