التطوير الإداري والتدريب تستمر في تقديم برامجها التدريبية

أعلنت مديرة إدارة التطوير الإداري والتدريب بجامعة الكويت سعاد الزيد عن استمرار الإدارة بطرح برامجها الداخلية لموظفي جامعة الكويت والتي بدأت من 4 سبتمبر الحالي وتنتهي في مارس 2012 بالإضافة إلى برامجها الخارجية للفئة الإشرافية والتنفيذية لموظفي الجامعة.
وأوضحت الزيد أن هناك فترتين لتقديم طلبات البعثات والإجازات  الدراسية للموظفين الفترة الأولى تبدأ من 1 مايو إلى 31 مايو أما الفترة الثانية تبدأ من 1 أكتوبر إلى 31 أكتوبر من كل عام.
وأضافت الزيد أن هناك أيضا فترة لتقديم طلبات الترشيح للبرامج الخارجية للفئة التنفيذية والذي يكون التقديم فيه عن طريق مركز العمل ومن ثم يعرض على لجنة البعثات للبت في الموضوع، مشيرة إلى أن العدد محدود وفقا للميزانية السنوية، موضحة أن موعد تقديم الطلبات تبدأ من 1 يناير حتى 31 يناير، ومن 1 يونيو وحتى 30  يونيو.
وقالت الزيد 'إننا نأمل خلال هذه السنة المالية أن نتميز بشكل أكبر وأدق في تقديم البرامج التي تساهم في الارتقاء بمستوى القدرات والمهارات واستثمار جميع الإمكانيات المتوفرة للوصول إلى الأهداف المرجوة، والتي تلبي احتياجات إدارات ومراكز العمل والعاملين في الجامعة، وذلك بالتنسيق مع جهات التدريب والاستشارات المتميزة وطاقم الإدارة المبدع'.

جدول البرامج التدريبية :-

 

سبتمبر 2011
رقم	أسم البرنامج	التاريخ		الفئة
1	الصحة الجسدية والنفسية في بيئة العمل	11   - 14		تنفيذي
2	تطبيقات بطاقات قياس     الأداء المتوازن في الموارد البشرية	13   - 15		مدراء
3	كيف تحقق التوازن في حياتك العملية	18   - 21		تنفيذي
4	التطور الوظيفي وقياس كفاءة الأداء	25   - 28		إشرافي
5	إدارة   الجودة الشاملة	27   - 29		مراقبين
أكتوبر 2011
رقم	أسم البرنامج	التاريخ		الفئة
1	التخطيط   الاستراتيجي وسجل النتائج المتوازنة	2   - 3		مدراء
2	إدارة سلسلة   التوريدات والشراء	2   - 5		تخصصي
3	الاستفادة من تقنية التواصل   الإجتماعي في بيئة العمل	9   - 12		تنفيذي
4	تطبيقات بطاقات قياس     الأداء المتوازن في الموارد البشرية	13     - 15		مدراء
5	إدارة المشاريع بأعلى جودة	23     - 26		تنفيذي
6	إدارة     الجودة الشاملة ( المفهوم والتطبيق )	25     - 27		مراقبين
7	صياغة   الأهداف وإطلاق الطاقات	30 -     2 نوفمبر		تنفيذي
نوفمبر 2011
رقم	أسم البرنامج	التاريخ		الفئة
1	إدارة     الجودة الشاملة ( المفهوم والتطبيق )	1     - 3		مراقبين
2	مراجعة السياسات     المحاسبية في التقديرات الحسابية	20     - 23		محاسبية
3	الإدارة بين التخطيط الاستراتيجي والتفكير الإبداعي	27     - 30		مراقبين
ديسمبر 2011
رقم	أسم البرنامج	التاريخ		الفئة
1	بناء وإدارة فرق عمل عالية الانجاز	4   - 7		إشرافي
2	سلطة   التأديب الإداري وضوابطه وضماناته القانونية	11   - 14		تخصصي
3	حلول وتطبيقات في معالجة عمل الحاسوب	18   - 21		تنفيذي
خطة البرامج التدريبية     لعام 2012
يناير 2012
رقم	أسم البرنامج	التاريخ		الفئة
1	طرق رفع الكفاءة والانجاز العالي	8   - 11		إشرافي
2	أخلاقيات المهنة الإعلامية	15   - 18		تخصصي
3	حل المشكلات   الإدارية بطرق إبداعية	22   - 25		تنفيذي
4	التطبيقات الناجحة   للبرمجة اللغوية العصبية في الإدارة NLP	29 -     1 فبراير		تنفيذي
فبراير 2012
رقم	أسم البرنامج	التاريخ		الفئة
1	اعد برمجة ذاتك نحو   أداء مؤسسي متناغم	5   - 8		تنفيذي
2	الإسعافات الأولية	19   - 22		تنفيذي
مارس 2012
رقم	أسم البرنامج	التاريخ		الفئة
1	آليات مواجهة ضغوط وصراعات العمل	18   - 21		تنفيذي