الصحة تنتهي من تقييم موظفيها

أعلن الوكيل المساعد للشؤون الإدارية بوزارة الصحة مرزوق الرشيدي عن الانتهاء من تقييم موظفي وزارة الصحة الكويتيين والغير كويتيين بجميع فئاتهم الوظيفية لعام 2010 تطبيقا لقرار مجلس الخدمة المدنية رقم 36 لسنة 2006 والذي يتضمن تقييم موظفي وزارات الدولة عن أدائهم الوظيفي للفترة من أول يناير وحتى نهاية ديسمبر . و قد تم تقييم 36611 موظف بمختلف الفئات الوظيفية بزيادة بلغت 3983 موظف عن تقييم عام 2009 ، مبينا أن التقييم ينقسم إلى أربع مجموعات ، الأولى لعوامل كفاءة الأداء الفردي والثانية لعوامل كفاءة الأداء الجماعي والثالثة لعوامل القدرات الشخصية والرابعة عوامل تقييم كفاءة شاغلي الوظائف الإشرافية فقط .

كما ذكر الرشيدي أن التقادير يتم وضعها على حسب نسبة الدرجات التى يحصل عليها الموظف بناء على تقييم الإدارة التابع لها ، موضحا أن التقادير موزعه على حسب النسب على النحو التالي : 90% فأكثر امتياز – 75-89% جيد جدا ، 55- 74% جيد ، أقل من 54% ، و الموظف الذي يحصل على تقدير ضعيف يحق له التظلم إلى لجنة الشؤون الإدارية خلال فترة لا تتجاوز 15 يوم من تاريخ إبلاغه رسميا بالتقييم ، مضيفا أنه سيتم حصر الموظفين الذين حصلوا على تقدير امتياز لعامين متتاليين وذلك لإعداد كشوف الترقية بالاختيار حسب شروط قرار مجلس الخدمة المدنية رقم 37 لسنة 2006.