الأحمد: المبادرة أحد الروافد الرئيسية لدعم خطة التنمية

 أكد رئيس قسم الهندسة المدنية في معهد التدريب الإنشائي المهندس عدنان سليمان الأحمد أن فكرة مبادرة الكويت لتطوير قيادات التنمية (ذخر) جاءت بهدف اختيار 100 فرد كويتي واعد يتم تزويدهم بالمهارات والكفاءات التي يحتاجونها لإدارة المشاريع من خلال برنامج تدريبي مصمم وفق أعلى المستويات العالمية ومن ثم منحهم عضوية تجمع ذخر الأمر الذي يجعل من هذه المبادرة فرصة نادرة لمن يهمهم تأمين مستقبل مهني باهر.
و أوضح م. الأحمد أن احتياره ضمن المائة لمبادرة ذخر جاءت بعد منافسة كبيرة من بقية المتقدمين, حيث كانت المنافسة على مستوى دولة الكويت, مضيفا أن عملية الاختيار عملية دقيقة وطويلة وعلى مستوى عالي من الحيادية ومبنية على أساس الكفاءة والخبرة السابقة , حيث تم إخضاع المتقدمين لمراحل متعددة من التقييم وتم عمل اختبارات لهم بالإضافة إلى انه تم استقدام لجنة من الخبراء العالميين من المملكة المتحدة للمقابلات الشخصية للمتقدمين النهائيين.
 
و أشار م. الأحمد (ذخر) مبادرة جريئة وبلا شك سوف تكون أحد الروافد الرئيسية لدعم خطة التنمية من خلال تأهيل الكوادر الكويتية لجعلها قادرة على إدارة المشاريع وتحمل مسؤوليات انطلاق خطة التنمية، ولاسيما أن العنصر البشري الكويتي يعتبر الركيزة الأساسية لهده العملية والتي لن تنجح أي خطة تنمية في العالم إذا حصرت في جهات أو أفراد محددين