الأسبوع الثاني من الملتقى الرابع

 أكدت مديرة إدارة التطوير الإداري والتدريب في جامعة الكويت سعاد الزيد أن الهدف الأساسي من برنامج الملتقى الرابع لإعداد صف ثان من القياديين الإداريين الذي تنظمه إدارة التطوير الإداري والتدريب بجامعة الكويت في الفترة من 13/2-31 /3 2011  هو الوصول إلى قمة الجودة الإدارية عن طريق تأهيل الكوادر الإدارية في معظم إدارات جامعة الكويت ،وشددت خلال الأسبوع الثاني من البرنامج على ضرورة حضور المشاركين إلى ورش العمل واللقاءات التي سوف تعقد مع مسئولي الإدارات ومراكز العمل للإطلاع على تجارب المسئولين الناجحة حتى تصقل مهارات المتدربين وتنمي روحهم القيادية ليكونوا قادرين على تحقيق رؤى قيادية إبداعية في عملهم  . 
 وفي هذا الصدد أوضح أ.د محمد القريوتي أستاذ الإدارة العامة في كلية العلوم الإدارية  أن وجود الطموح وتحديد المسار الوظيفي والتفكير بطريقة إيجابية  لتحقيق الأهداف المرجوة ، هي من أساسيات تحقيق أعلى درجة من التميز في الأداء ، مشددا على ضرورة إتباع المنهجية والأسلوب العلمي في عملية اتخاذ القرار عن طريق تحديد المشكلة وجمع المعلومات الضرورية عن المشكلة وتحليلها ووضع البدائل حتى نتجنب اتخاذ قرارات غير رشيدة تؤثر على الأداء العام للمؤسسة .
وأكد القريوتي على ضرورة تمتع القيادي بعدة مزايا من أهمها مهارة الاتصال في التعامل مع الآخرين لأنها تساعد على نقل المعلومات بكل وضوح مع موظفيه ومهارة الاستماع والإنصات،  أما بالنسبة للتركيز فيتطلب من الموظف أن يطور قدراته ويحدد مسيرته التنافسية ويبني عليها طموحاته كذلك لا بد من الموظف أن يطور من نفسه باستمرار من خلال تراكم الخبرة النوعية التي تمثل قيمة مضافة إليه .
 وأثنى أ.د القريوتي على المشاركين في البرنامج التدريبي قادة المستقبل الرابع  لتمتعهم بروح نقاشية عالية وفعالة ساعدت على خلق جو من التنافس في طرح الأسئلة والمناقشة خلال الدورة التدريبية .