ضمن خطته التدريبية لعام 2010 / 2011

نظم ديوان المحاسبة برنامجين تدريبيين الأول بعنوان 'دليل أخلاقيات مهنة التدقيق' والثاني بعنوان 'مهارات المحاسبة عن المجودات غير الملموسة' وذلك تنفيذاً لخطة التدريب السنوية للسنة المالية 2010 /2011.
استهدف البرنامج الأول تعريف المشاركين بأخلاقيات مهنة التدقيق للوصول إلى المستوى المأمول من جودة الأداء، كما استهدف الإفصاح لكافة المهتمين بشؤون المهمة عن مكونات ومعايير دليل أخلاقيات المهنة التي تحكم تصرفات أعضائها، وبالتالي ترفع مكانة المهنة وأعضائها ومهامها في نظر الآخرين.
واستعرض البرنامج علاقة أخلاقيات المهنة بمعايير الرقابة حيث وافق المؤتمر السادس عشر للمنظمة الدولية للأجهزة العليا للرقابة والمحاسبة (الإنتوساي) والذي عقد في الأرجواي 1998 على إصدار وثيقة (الإنتوساي) لأخلاقيات المهنة، وتمت المصادقة على تعديل وإعادة هيكلة المعايير الرقابية في المؤتمر السابع عشر الذي عقد في سيول بكوريا الجنوبية عام 2001، وتمت الموافقة على أن يتم وضع أخلاقيات المهنة والمعايير الرقابية معاً في مجلد واحد صادر عن (الإنتوساي).
كما تناول البرنامج المتطلبات الأساسية لأخلاقيات مهنة التدقيق كالاستقلالية، النزاهة، الموضوعية، الشفافية، السرية، المهنية، المصداقية والتجرد. بالإضافة إلى تناول القواعد العامة للقيم والسلوك المهني ومنها التعاون، احترام العادات والتقاليد في المجتمع، ضوابط التعامل مع وسائل الإعلام والانتماء لجمعيات النفع العام أو لاتجاهات سياسية.
وتطرق البرنامج إلى العقوبات المترتبة على الإخلال بإتباع أخلاقيات المهنة والتي تنقسم إلى مجموعة من العقوبات منها عدم إلمام أو إدراك المدقق لوجباته المهنية وأن ذلك لا يعفيه من المسؤولية، والأخطاء التي يقع فيها المدقق ولا ترقى إلى درجة مساءلته عنها ويجب أن تكون وقعت بحسن نية أو لأي دافع آخر غير مرتبط بالمهنة، كما ذكر بأن كل مخالفة لأحكام أخلاقيات المهنة يعد انتهاكاً لقواعد وأخلاقيات التدقيق وإخلالاً بالواجبات المنصوص عليها في قانون إنشاء ديوان المحاسبة رقم 30 لسنة 1964 وتعديلاته.
أما البرنامج الثاني فاستهدف تعريف المشاركين بأساسيات ومفاهيم تقييم الموجودات غير الملموسة وأنواعها، وإكسابهم المعرفة في منهجية تقييم تلك الموجودات ومعالجة المشكلات المحاسبية المترتبة عليها، بالإضافة إلى تنمية مهاراتهم التطبيقية من خلال عرض بعض الحالات العملية.
تناول البرنامج مراحل المحاسبة عن الأصول غير الملموسة والتي تنقسم إلى خمسة مراحل المرحلة الأولى وهي الاعتراف بالأصول غير الملموسة، والمرحلة الثانية القياس الأولي والثالثة مرحلة القياس اللاحق، والمرحلة الرابعة وهي الإفصاح والمرحلة الأخيرة مرحلة العرض.
وبين التعريف القانوني للامتياز التجاري فهو العقد الذي يمنح بمقتضاه الطرف الأول 'صاحب الامتياز' حق استخدام حقوق الملكية الفكرية مثل الاسم التجاري والعلامة التجارية وبراءة الاختراع، وتقديم الخدمات إلى الطرف الثاني 'ممنوح الامتياز' لتمكينه من بدء النشاط التجاري وأداء العمل في منطقة الامتياز.
وأوضح البرنامج مفهوم الشهرة فهي عبارة عن العلاقة الجيدة مع العملاء، فينظر إلى العوامل مثل الموقع المناسب والمقدرة الفنية الممتازة لإدارة المشروع والسمعة الطيبة في التعامل مع العملاء باعتبارها عوامل تضيف إلى قيمة المشروع، كما أوضح خصائص الشهرة فمنها قيمة الشهرة ليست لها علاقة وثيقة  بالتكاليف التي يمكن أن تكون أنفقت لخلقها، وأن العوامل غير الملموسة المختلفة التي يمكن أن تساهم في الشهرة لا يمكن تقييمها.
وأشار البرنامج إلى نفقات البحوث والتطوير فمعيار المحاسبة الدولي IAS – 38 أوضح أمثلة لأنشطة البحوث مثل الأنشطة التي تهدف للحصول على معرفة جديدة، والبحث عن تطبيقات للاكتشافات الناتجة عن بحوث ومعارف أخرى، والبحث عن بديل لمنتج أو عملية معينة، وتشكيل أو تصميم لمنتج محتمل جديد أو محسن أو لبدائل عمليات التشغيل. كما استعرض البرنامج بعض الحالات الواقعية لمجموعة من الشركات المحلية لتقييم الموجودات عند عمليات البيع أو الاستحواذ أو الاندماج.