جائزة الموظف المثالي في عمادة شؤون الطلبة

بهدف دعم التطوير الإداري في عمادة شئون الطلبة ومنح الموظفين الحافز على تطوير أنفسهم وبذل المزيد من الجهود لخدمة الجامعة وتقديرا للكفاءات والخبرات المتميزة للموظفين الذين يقومون بعملهم على أكمل وجه ولمزيد من الاستمرارية في العطاء، فقد تقرر إنشاء جائزة باسم الموظف المثالي في عمادة شئون الطلبة بحيث:
 
1 – يتم اختيار موظف مثالي من كل إدارة من إدارات عمادة شئون الطلبة في نهاية كل عام جامعي.
2 – يتم منح الموظف المثالي شهادة تقدير من عميد شئون الطلبة.
3 – يتم تكريم الموظف المثالي في نهاية الفصل الدراسي الثاني من كل عام جامعي.
4 – يكون أسس اختيار الموظف المثالي وفقا للتالي:
أ – أن يكون قد أمضى مدة عام على الأقل في خدمة الإدارة.
ب – يتم التقييم للعام الجامعي الذي يتم التكريم فيه.
ج – يتم ترشيح الموظف من قبل كل من:
* عميد شئون الطلبة
* مساعد عميد شئون الطلبة
* مدير الإدارة المعنية
- ويكون الترشيح مشفوعا بالمبررات التالية:
1 - التقدير السنوي أو النصف سنوي
2 - المبادرة الذاتية
3– المتابعة
4 - الدقة في العمل
5 – السلوكيات
6 – العقوبات
7 - الالتزام بالحضور
8 - التعامل مع الطلبة وأولياء الأمور
9 - التعامل مع الزملاء
10 - التعامل مع الرؤساء والمرؤوسين
11 - أي أساس آخر يتم تقديره كإنجاز قام به الموظف

د- يتم ترشيح موظف واحد في كل إدارة.
هـ- يستثنى من الترشيح الموظفين المنتدبين أو الذين في أجازة لأكثر من  60 يوم ( باستثناء العطلة الصيفية ).

5 – يشكل عميد شئون الطلبة سنويا لجنة من (3  ) أعضاء لاختيار الموظف المثالي من المرشحين.
6 – يطبق هذا القرار اعتبارا من العام الجامعي  2011 / 2010