مطالبا 'الحمود' بفتح تحقيق سريع والإجابة على أسئلته

قال النائب مبارك الوعلان أن وزيرة التربية مطالبة أكثر من أي وقت آخر بالتحقيق بالتجاوزات التي تمارسها مديرة منطقة الفروانية التعليمية، وحالة الإهمال التي تعيشها أروقة وإدارات منطقة الفروانية التعليمية، والتي أوجدتها سياسة المديرة وبناء فرص كبيرة للخلافات بين المدراء بسبب سياسة 'فرق تسد' التي تمارسها المديرة بين المدراء ونواب المدراء والمراقبين وغيرهم ،بالإضافة إلى التضييق على أعضاء هيئة التدريس التي لم تعرف الحقوق الكاملة بعهد المديرة الحالية .

وأضاف النائب الوعلان أنه بعد إشارتنا لتصرفات السيدة المديرة وتجاوزاتها التي بدأت بتفرغها لحفلات الشاي والمجاملات ،بدأت المديرة بفتح تحقيق شفوي مع المدراء وبعض نواب المدراء والمراقبين،لكي تتأكد أن بعض التجاوزات لم تصلنا ،مؤكداً أن هناك بعض الوثائق والمستندات تدين السيدة المديرة وتثبت كم هي قادرة على خلق فرص لتعظيم حالة الفوضى داخل أروقة المنطقة التعليمية .

ووجه النائب مبارك الوعلان أسئلة لوزيرة التربية د. موضي الحمود داعياً إياها بأن تفتح تحقيقا سريعا وتقرأ ما بين سطور هذه الأسئلة قبل أن ترد عليها إن ردت عليها بمساعدة السيدة مديرة منطقة الفروانية يسرى العمر..! ،مؤكداً أنه لا توجد بينه وبين أحد أي خصومة سوى خصومة الإهمال والتسيب التي تنتفض أمامها غيرة كل مواطن يحب بلده،ويخشى عليه خاصة في مثل هذا الجهاز التربوي المهم والخطير الذي تديره مع الأسف الغير قادرات على حماية أجيال البلد من الضياع والتخبط الإداري.

وجاءت الأسئلة وفق السياق الآتي :

نظرا لورود عدد من الشكاوي التي وردتنا بالأدلة المادية ولكثرة حالة التردي والإهمال التي بلغتنا من جميع الغيورين داخل منطقة الفروانية التعليمية من الأخوة والأخوات الإداريين والفنيين الهيئات التدريسية بشأن تجاوزات وإهمال السيدة مديرة منطقة الفروانية التعليمية يسرى العمر، نرجو الإجابة على الأسئلة التالية مشفوعة بطلبنا بفتح تحقيق سريع وجانبي لحين الإجابة على هذه الأسئلة :

 أولا : السيرة الذاتية :

1- نرجو منكم موافاتنا بالسيرة الذاتية للسيدة يسرى العمر ،وسيرتها المهنية كاملة مرفقة مع الشهادات العلمية والدراسات والتخصصات ،بالإضافة إلى التاريخ الوظيفي والمهني مع المستندات ؟

2- أرجو تزويدي بالسجل الوظيفي للسيدة يسرى العمر منذ تقيدها بالعمل الحكومي وتسلسلها الوظيفي ،وإخطارنا بأي مخالفات حظيت بها خلال مسيرتها المهنية وطبيعة هذه المخالفات،وحقيقة الجزاء الذي لحق بها ،وما هي الأسس والمعايير التي تم بموجبها انتقالها من وظيفة لأخرى ؟

3- أرجو تزويدي بكتاب ترشيح السيدة يسرى العمر لمنصب مدير منطقة الفروانية التعليمية ،ورد ديوان الخدمة المدنية بهذا الشأن، ورأي السيدة الوزيرة بهذا الشأن ؟

ثانيا : الشكاوي والتظلمات :

1- أرجو تزويدي بكافة الشكاوي التي تلقتها السيدة الوزيرة بحق مديرة منطقة الفروانية التعليمية ،وما هي الإجراءات التي تمت بحقها ؟

2- أرجو تزويدي بتاريخ عمل السيدة يسرى العمر كمديرة لمنطقة الفروانية التعليمية ،وعدد الموظفين الذين تم نقلهم من مكتبها ،وعدد الذين تم نقلهم إلى مكتبها ،بالإضافة إلى حركة التنقلات الإدارية التي تمت منذ تاريخ تعيينها إلى تاريخه مع ذكر الأسباب الفنية والمهنية ؟

3- أرجو تزويدي بكافة الدعوات التي تلقتها السيدة مديرة منطقة الفروانية التعليمية لحضور اجتماعات ،وورش عمل ،ودورات وعددها ،بالإضافة إلى محاضر هذه الاجتماعات، وهل قامت السيدة المديرة بحضورها أم لا ؟بالإضافة إلى ذكر الأسباب في هذا الإطار ،مع إبراز أهم الإنجازات والتوصيات والملاحظات في هذه الاجتماعات التي عقدت مع ذكر عدد هذه الاجتماعات التي لم تعقد بسبب اعتذارها وإرفاق كافة هذه الأوراق الواردة إليها عن طريق البريد أو الفاكس أو الإيميل وبدقة مؤرخة .

ثالثا : اللجان والمكافآت والجزاءات :

1- أرجو تزويدي بأسماء اللجان المشاركة فيها السيدة يسرى العمر داخل الكويت وخارجها ، مع تزويدي بكافة القرارات الخاصة بمشاركتها بهذه اللجان والقرارات الصادرة بهذا الشأن من إدارتها أو من الجهات الأخرى؟ وذكر المعايير والأسس والضوابط التي تمت بموجبها حصولها على عضوية هذه اللجان ؟

2- أرجو تزويدي بمدى التزام السيدة يسرى العمر بحضور هذه اللجان ، وتزويدي بمحاضر حضورها والتوصيات الصادرة منها،ومتابعة تطبيق هذه القرارات واللجان؟

3- أرجو تزويدي بكافة المكافآت والمبالغ النقدية التي حصلت عليها السيدة يسرى العمر منذ تاريخ توليها لمنصب مدير منطقة الفروانية التعليمية،وسبب حصولها لهذه المكافآت وعلى أي أساس تم منحها هذه المكافآت الشهرية أو السنوية وكيفية استلامها إياها (نقدا – شيكات – تحويل حساب)؟

4- الرجاء تزويدي بكشف المكافآت والمبالغ المادية التي قامت السيدة يسرى العمر  باعتمادها لجميع الجهات (إداريين – فنيين – هيئة تدريسية) والضوابط والأسس التي منح الموظفين أعلاه هذه المكافآت وكيفية صرفها (نقدا – شيكات – تحويل حساب)؟

5- ما هي الجزاءات التي يحظى بها الموظف (قيادي – إداري) في حال تخلف عن الحضور وخروجه في المناسبات الغير رسمية ،وما هي النظم المعمول بها في حال تكرار هذه الحالة أكثر من ثلاث مرات مع وجود أدلة مادية تثبت خروج هذا القيادي من مقر عمله دون أو أذن رسمي أو شفوي حتى ؟