النائب #مرزوق_الخليفة يوجه 6 أسئلة إلى وزراء الشؤون والنفط والداخلية والتربية والتعليم العالي

وجه النائب مرزوق الخليفة 6 أسئلة برلمانية إلى وزراء الشؤون الاجتماعية والنفط والداخلية والتربية والتعليم العالي كما يلي:

 

وجه النائب مرزوق الخليفة سؤالا برلمانيا إلى وزير الشؤون الاجتماعية ووزير الأوقاف والشؤون الإسلامية عيسى الكندري، نص على ما يلي:

تنص المادة (65) الفصل العاشر من القانون رقم (8) لسنة 2010 في شأن حقوق الأشخاص ذوي الإعاقة على أن «تراجع الهيئة قيمة المخصصات المالية التي تمنح للشخص ذي الإعاقة كل ثلاث سنوات من تاريخ أحكام هذا القانون».

وقد نصت المادة (71) منه على أن «يعمل بهذا القانون بعد ثلاثة أشهر من تاريخ نشره في الجريدة الرسمية».

وقد نشر القانون في الجريدة الرسمية (الكويت اليوم) بعددها (964) في تاريخ28 فبراير 2010 إلا أنه منذ ذلك التاريخ لم تراجع الهيئة العامة لشؤون ذوي الإعاقة قيمة المخصصات المالية التي تمنح للشخص ذي الإعاقة، لذا يرجى إفادتي بالآتي:

1- ما أسباب عدم مراجعة الهيئة للمخصصات المالية للمعاقين؟

2- ما السند القانوني لعدم تطبيق هذا النص؟

ووجه الخليفة سؤالين برلمانيين إلى وزير النفط ووزير الكهرباء والماء د. محمد الفارس، نص السؤال الأول على ما يلي:

تنص المادة (41) من الدستور «لكل كويتي الحق في العمل وفي اختيار نوعه والعمل واجب على كل مواطن تقتضيه الكرامة ويستوجبه الخير العام وتقوم الدولة على توفيره للمواطنين وعلى عدالة شروطه» فكثير من خريجي وخريجات جامعة الكويت كلية العلوم قسم الجيولوجيا يرون في أنفسهم العطاء والعمل في القطاع النفطي، ولأن آخر إعلان توظيف لتخصص الجيولوجيا لدى شركة البترول الوطنية الكويتية كان بتاريخ 7 مايو 2017 وكذلك آخر إعلان توظيف لعقود المقاولين لدى الشركحة كان في تاريخ 1 مايو 2018 ونظرا لدور الجيولوجي المهم والفعال والأساسي في القطاع النفطي، لذا يرجى إفادتي وتزويدي بالآتي:

1- ما أسباب وقف توظيف خريجي الجيولوجيا في شركة البترول الوطنية الكويتية؟

2- هل هناك توجه لدى الشركة بالإعلان عن وظيفة لتخصصات فنية (علوم جيولوجيا)؟ إذا كانت الإجابة بالإيجاب، يرجى بيان التاريخ المحدد للإعلان.

ونص السؤال الثاني على ما يلي:

بتاريخ 29/12/2020 أًدرت شركة البترول الوطنية الكويتية إعلانا مفاده «تعتذر البترول الوطنية لعملائها الكرام لتوقف العمل في عدد من محطات تعبئة الوقود التابعة لها، وذلك بسبب تأخر الشركة المقاولة المسؤولة عن عمال هذه المحطات في دفع رواتبهم، وتؤكد الشركة أنه يجري حاليا اتخاذ الإجراءات اللازمة لإعادة تشغيل هذه المحطات، وضمان حقوق العاملين فيها»، لذا يرجى إفادتي وتزويدي بالآتي:

1- عدد المحطات التي توقف العمل فيها.

2- هل يوجد لدى شركة البترول الوطنية الكويتية ضمانا ماليا لصالح المقاول؟ إذا كانت الإجابة بالإيجاب، يرجى بيان قيمته وتاريخ بدايته ونهايته.

3- صورة ضوئية من العقد المبرم بين الشركة والمقاول، وهل يوجد بند في العقد ينص على حق الشركة في فسخ العقد مع المقاول إذ أخل بأحد بنوده؟ وهل تضمن العقد ضمانات لحقوق العاملين بالمحطات؟

ووجه الخليفة سؤالين برلمانيين إلى وزير الداخلية الشيخ ثامر العلي، نص السؤال الأول على ما يلي:

لا زال أبناء فئة غير محددي الجنسية يعانون الأمرين من تعسف الجهاز المركزي لمعالجة أوضاع المقيمين بصورة غير قانونية من وضع قيود أمنية لا تمت لهم بصلة ومحاربتهم بمعيشتهم الحياتية، مما حدا ببعض أبناء هذه الفئة وهم في ريعان الشباب الإقدام على الانتخاب بسبب الضغوط النفسية التي يعانون منها، لذا يرجى إفادتي وتزويدي بالآتي:

1- عدد حالات الانتحار بين أبناء فئة غير محددي الجنسية منذ تاريخ إنشاء الجهاز المركزي حتى ورود هذا السؤال.

2- هل شكلت لجنة لدراسة أسباب الانتحار؟ إذا كانت الإجابة بالإيجاب، يرجى تزويدي بأسماء رئيس وأعضاد اللجنة مع بيان مراكزهم الوظيفية، والنتائج التي توصلوا إليها، وإذا كانت الإجابة بالنفي، يرجى بيان أسباب عدم تشكيلها لدراسة هذه الحالات الإنسانية بشكل عام.

ونص السؤال الثاني على ما يلي:

وافق مجلس الخدمة المدنية في القرار رقم 23/2015 تاريخ 15/6/2015بالتعاون مع الهيئة العامة للتعليم التطبيقي والتدريب على اعتماد برنامج تدريبي مدته سنتان بعد الثانوية العامة تخصص «تفتيش أمن المطار» ومنح الدرجة الخامسة عامة مضافا إليها ثلاث علاوات.

ولما كان لهذا القرار تبعات مالية وتترتب عليه حقوق لمفتشي أمن المطارات إلا أنه لم ينفذ، لذا يرجى إفادتي وتزويدي بالآتي:

1- ما البدلات التي يستحقها موظفو أمن المطارات والتي صرفت لهم؟

2- لماذا لم تصرف البدلات التالية لهم:

 

أ- بدل طعام.

ب- بدل نوبة للعاملين على الكادر العام.

ج- مكافأة مالية «بدل سهر« للموظفين بنظام النوبة.

د- بدل خطر للعاملين في بعض الجهات الحكومية.

هـ- بدل عدوى للعاملين في بعض الجهات الحكومية.

و- مكافأة تشجيعية للموظفين الكويتيين العاملين على الشاشات.

3- هل خاطبت الوزارة ديوان الخدمة المدنية حول مطالب مفتشي أمن المطار بخصوص البدلات سادفة الذكر؟ إذا كانت الإجابة بالإيجاب، يرجى تزويدي بجميع المراسلات التي تمت بين الوزارة وديوان الخدمة المدنية وإذا كانت الإجابة بالنفي، يرجى بيان الأسباب.

4- هل يعمل موظفو تفتيش أمن المطار بنظام النوبات؟ إذاكانت الإجابة بالإيجاب، هل توجد بدلات لمن يعمل بنظام النوبات؟ وهل توجد مزايا مالية معينة؟

وجه الخليفة سؤالا برلمانيا إلى وزير التربية ووزير التعليم العالي د.علي المضف، نص على ما يلي:

تنص المادة (2) من القانون رقم (63) لسنة 1982في شأن الهيئة العامة للتعليم التطبيقي والتدريب أن «غرض الهيئة هو توفير وتنمية القوى العاملة الوطنية بما يكفل مواجهة القصور في القوى العاملة الفنية الوطنية وتلبية احتياجات التنمية في البلاد».

 

ولما كان من أهداف الهيئة العامة للتعليم التطبيقي والتدريب توفير وتنمية القوى العاملة الوطنية المدربة لمواجهة القصور في القوى العاملة الفنية وتلبية احتياجات الوزارات والمؤسسات وكذلك القطاع الخاص من تلك العمالة، إلا أنه لوحظ في الآونة الأخيرة وقف وتأخر دورات المرحلة المتوسطة مما تسبب بتضرر هذه الشريحة، لذا يرجى إفادتي بالآتي:

1- سبب عدم انعقاد دورات المرحلة المتوسطة.

2- التاريخ المحدد لإعادة انعقاد هذه الدورات.(ع.إ)