مذكرة إعلامية بشأن انتخاب المدير العام لليونسكو

بموجب الميثاق التأسيسي لليونسكو، يقترح المجلس التنفيذي المدير العام من بين المرشَّحين، ويعيّنه المؤتمر العام لفترة أربع سنوات. ويجوز تعيينه لولاية ثانية مدتها أربع سنوات، وبعدها لا يجوز إعادة انتخابه. والمدير العام هو أعلى منصب في المنظمة.
31 مايو 2009 هو الموعد الأقصى لتلقي الترشيحات التي تقترحها الدول الأعضاء.
يُصدِر رئيس المجلس التنفيذي (المؤلف من 58 دولة عضوا) بيانا علنيا للترشيحات التي تقدمت بها الدول الأعضاء.
يطلب الرئيس من المرشحين أن يرسلوا إلى المجلس (في موعد أقصاه 1 أغسطس 2009) نصا قوامه 2000 كلمة على الأكثر، يعرضون فيه رؤيتهم لليونسكو، بإحدى اللغات الست المعتمدة في عمل المجلس التنفيذي.
ينظر المجلس التنفيذي (58 دولة عضوا)، أثناء دورته الثانية والثمانين بعد المائة (التي تُعقد من 7 إلى 23 سبتمبر، أي مباشرة قبل انعقاد الدورة الخامسة والثلاثين للمؤتمر العام)، في الترشيحات المقترحة، وذلك في جلسة خاصة. تدوم مقابلة كل من المرشحين ساعة على الأكثر، وتنقسم إلى قسمين: في القسم الأول يقدم المرشح عرضا شفويا مدته 20 دقيقة على الأكثر؛ وفي القسم الثاني يُعطى 30 دقيقة للإجابة عن ستة أسئلة يطرحها أعضاء المجلس. ويُفترَض في كل من هذه الأسئلة ألا يستغرق أكثر من دقيقتين. تُطرح الأسئلة بإحدى لغات عمل المجلس، ويجيب عنها المرشح بالإنجليزية أو الفرنسية.
بعد انتهاء المقابلات، يتداول المجلس الموضوع في جلسة خاصة. وفي جلسة خاصة أيضا يجري التصويت (بالاقتراع السري وبأكثرية الأصوات المسجَّلة).
يُبلِغ المجلس المؤتمر العام باسم المرشَّح الذي يقترحه، ويقدم له مشروع عقد تُحدد فيه شروط تعيين المدير العام ومرتباته وتعويضاته ووضعه.
يدرس المؤتمر العام هذا الاقتراح ومشروع العقد في جلسة خاصة. ويبت في الأمر بالاقتراع السري.