#جريدة_الآن - عمر الطبطبائي يسأل وزير التجارة عن إجراءات التقاعد بهيئة أسواق المال
محليات وبرلمانالآن يناير 3, 2019, 4:29 م 786 مشاهدات 0
وجه النائب عمر الطبطبائي سؤالًا إلى وزير التجارة والصناعة ووزير الدولة لشؤون الخدمات خالد الروضان عن إجراءات التقاعد في هيئة أسواق المال حسب ما نصت عليه لائحة الموارد البشرية، وأسماء جميع من أحيلوا إلى التقاعد خلال آخر سنتين.
وطلب النائب في سؤاله تزويده بالآتي:
1- ما إجراءات التقاعد في هيئة أسواق المال حسب ما نصت عليه لائحة الموارد البشرية ودليل سياسات الموارد البشرية؟
2- أسماء جميع من أحيلوا إلى التقاعد خلال آخر سنتين مع بيان تواريخ انتهاء عقودهم.
3- هل استندت قرارات الإحالة إلى التقاعد إلى سنوات الخدمة المسجلة في المؤسسة العامة للتأمينات الاجتماعية؟ مع تزويدي بنسخة من كشف المؤسسة الذي على ضوئه صدرت قرارات الإحالة إلى التقاعد مع تضمين الكشف أسماء جميع موظفي الهيئة في ذلك التاريخ والذي يوضح سنوات الخدمة لكل موظف مع بيان من يستحق منهم معاشًّا تقاعديًّا من عدمه وتزويدي بنسخة من كتاب الهيئة الموجه للمؤسسة في هذا الشأن.
4- ما المعيار الذي على أساسه قررت الهيئة إحالة الموظفين إلى التقاعد؟ مع بيان النص القانوني من دليل سياسات الموارد البشرية الذي استندت عليه الهيئة.
5- هل كانت الإحالة إلى التقاعد وفق ذات المنهجية والمعايير التي طبقت على موظفي الهيئة لدى سوق الكويت للأوراق المالية عند إحالتهم إلى التقاعد؟ وهل صدر قرار الإحالة من ذات السلطة؟
6- هل أحالت الهيئة أي موظف ألى التقاعد خلال فترة سريان عقده؟
7- هل اتبعت الهيئة جميع الإجراءات الإدارية بالتسلسل عند إحالة الموظفين إلى التقاعد؟
8- هل صدر قرار الإحالة إلى التقاعد بعد الرجوع إلى المسؤول المباشر للموظف المحال إلى التقاعد؟ إذا كانت الإجابة بالإيجاب يرجى تزويدي بنسخة من رأي المسؤول المباشر وهل قدم المسؤولون المباشرون، للموظفين المحالين إلى التقاعد، الأسباب والمبررات مكتوبة في هذا الشأن؟ مع بيان المدة الزمنية التي أشرف فيها هؤلاء المسؤولون على عمل المحالين إلى التقاعد.
9- بالنسبة للإجازة المنصوص عليها في قرار الإحالة إلى التقاعد هل كانت إجبارية أم اختيارية؟ إذا كانت الإجازة اختيارية يرجى تزويدي بنسخة من طلب الإجازة.
10- هل خيرت الهيئة الموظفين بين الإحالة إلى التقاعد أو تقديم الاستقالة أم كانت الإحالة إلى التقاعد إجبارية؟ مع تزويدي بما يثبت أن الهيئة خيرت الموظف.
11- تقييم الأداء السنوي للمحالين إلى التقاعد خلال السنوات الثلاث الأخيرة.
12- هل عينت الهيئة مديرًا لإدارة الموارد البشرية وكانت تستحق راتبًا تقاعديًّا وقت تعيينها وسبق لها التقاعد؟
تعليقات