النزاهة في التعيين بالأمانة العامة لمجلس الأمة

أكد الامين العام لمجلس الامة علام الكندري اليوم حرص الامانة على تطبيق معايير الكفاءة والعدالة في شغل الوظائف في المجلس بكافة مستوياتها والالتزام باللائحة التي تنظم وتحدد ضوابط التعيين بدقة.

وقال الكندري في تصريح صحفي ان التعيين في الامانة العامة لمجلس الامة يمر بعدد من الاجراءات التي تضمن النزاهة والشفافية وتحقق مبدأ تكافؤ الفرص بين كافة المتقدمين.

وأوضح ان اجراءات الامانة تبدأ بنشر اعلان الاحتياجات في جميع الصحف اليومية لاستقبال الطلبات المستوفية للشروط ومن ثم يخضع المتقدمون لاختبار تحريري معد من جامعة الكويت.

وأضاف ان اوراق اختبارات المتقدمين تصحح من قبل مستشارين بعد وضع ارقام لها ورفع الاسماء عنها ضمانا للعدالة وعدم التدخل ثم يدخل المتقدمون لمقابلة شخصية مصورة بالفيديو.

واكد ان مسألة القبول بيد المتقدم نفسه حيث  تقسم الدرجات النهائية للمتقدمين لشغل الوظائف ب 60 درجة لتقدير الشهادة العلمية و30 درجة للاختبار التحريري و10 درجات للمقابلة الشخصية مما يؤكد ان الامور التقديرية لا مجال لها.

وقال الكندري ان اجراءات التعيين في الامانة العامك لمجلس الامة تعد الاكثر شفافية ودقة وهي محددة بلائحة واضحة تتيح لجميع المتقدمين فرصا متساوية وتضع ضمانات تحفظ حقوق الجميع.

وأضاف انه بعد اعلان النتائج فإنه يحق لغير المقبولين التقدم للأمانة العامة بتظلماتهم والرد عليها فيم يحق لمن لا يقتنع بردود الامانة وإجراءاتها اللجوء الى للقضاء الذي يرتضي الجميع احكامه.

وأكد على اهتمام الامانة العامة بتعيين الكفاءات من الشباب الكويتي وهو ما دأب عليه المجلس الذي شهد اكبر عملية تمكين للشباب في المناصب القيادية والإشرافية مؤخرا.

وقال ان مجلس الامة ومكتب المجلس وضع استراتيجية شاملة لاستثمار طاقات الشباب وفتح المجال امامهم للإبداع والقيادة والمشاركة في اتخاذ القرار.

 ودعا الكندري الكفاءات ومستوفي الشروط الراغبين في العمل بمجلس الامة الى استثمار فرصة فتح باب التعيين وعدم الالتفات الى الشائعات التي يروجها البعض والتي من شأنها ان تفوت الفرصة عليهم مؤكدا ان باب التعيين مازال مفتوحا.