مصرفي : الاستقرار الوظيفي ينهض بالقطاع الخاص

صرح الأمين العام لـ مجموعة مصرفي فيصل الكندري عن عدم وجود استقرار وأمان وظيفي بسبب قانون العمل الذي اعطى اللوائح الداخلية قوه لكل قطاع فأصبح كل قطاع يضع لائحة مجهولة للموظف في اداء واجباته وحقوقه ، واغلب القطاعات في العمل الاهلي لا يقوموا بأعطاء الموظف نسخة من هذه اللائحة مما يجعلهم يقعون في اخطاء وتقصير في واجباتهم وان ذلك يجعل الموظف مهدد بالعقوبات . وقال الكندري اننا نرى دائماً ان القطاع الخاص ليس به استقرار وهذا بسبب الترقيات التي لا تعطى دائماً بالحق والعدل وانما بالمحسوبية والواسطة وان الموظف الذي لا يملك هذا الشيء يسعى للتنقل من قطاع الى قطاع حتى يحصل على عرض لوظيفته مما يعتبر ذلك افضل من الترقية . وختم الكندري قائلا انه حتى يتطور القطاع الخاص ويصبح فعلاً قطاع للتحدي الحقيقي لا المصطنع انه يجب على ارباب العمل شراء ولاء الموظفين واعطائهم الاستقرار والامان الوظيفي وانه يجب عند اصدار اي لائحه داخلية جديدة ان تعطى للموظفين باللغتين العربية والانجليزية حتى لا يقصر الموظف في واجباته ويعرف حقوقه بالكامل .