10 أولويات للارتقاء بالعمل المصرفي

 صرح الأمين العام لـ مجموعة مصرفي  فيصل الكندري ان مجموعة مصرفي وضعت في نصب عينيها اولويات هامه للارتقاء بالعمل المصرفي واننا سنعمل بها بكل جهد ومن هذه الاولويات :

• إعادة الدور الأساسي للعمل النقابي والمتمثل في خدمة موظفي البنوك و إرجاع هيبة العمل النقابي ومكانته المفقودة بسبب السمعة السيئة التي التصقت بالعمل النقابي .
• صياغة دستور نقابي من جديد بما يتوافق مع الانتماء للقطاع المصرفي و رعاية مصالح العاملين في البنوك بالكويت ، والعمل على رفع مستواهم المهني والنقابي والمعيشي بشتى الوسائل.
• ضمان حق العمل المستقر المجزي للعاملين ، والقضاء على البطالة وتهيئة فرص العمل المتكافئة و زيادة القـوى الإنتاجية للموظفين بتحسين وسائل العمل والأخذ بأحدث أساليب التدريب المهني والتقني .
• تطوير التشريعات العمالية ونظـم التأمينات الاجتماعية والسلامة والصحة المهنية لضمان مستقبلهم وتأمين احتياجاتهم المستقبلية في حالة الشيخوخة والعجز لا سمح الله.
• إنماء الوعي النقابي عبر بلورة وحدة مصالح العمال ونشر الثقافة العمالية وإقامة الندوات والمؤتمرات والوسائل الأخرى المناسبة والمهرجانات التي يٌرى ضرورة إقامتها في إي وقت يراه مناسباً .
• الدفاع عن حريات الموظفين والموظفات والعمل بكل الوسائل المناسبة على تدعيمها وصيانتها وكفالة حرية الرأي والتعبير واحترام الحقوق والحريات العامة .
• تحقيق الطموحات للموظفين والموظفات والعاملين والعاملات بالقطاع البنكي بما يتوافق مع المكانة الاجتماعية والاقتصادية لأوضاعهم في منظمة العمل البنكي الدولي
• تعميق الترابط الاجتماعي من خلال تعزيز المناسبات الاجتماعية والترفيهية والأنشطة للأعضاء وعائلاتهم أسوة بالنقابات الأخرى والمطالبة بنادي لأعضاء الجمعية العمومية وإقامة ورش عمل لتطوير العمل الإداري الذي ينصب في المصلحة العامة
• الحصول على خصومات من المستشفيات والشركات للأعضاء المنتسبين ولعائلاتهم لتحقيق الرعاية الصحية والاقتصادية لمنتسبين النقابة وعائلاتهم وأطفالهم
• تشكيل لجان تهتم بشؤون الموظفات وتقديم كل الدعم لهن وبحث سبل معالجة القضايا والعقبات التي تواجههن ووضع خطط واستراتيجيات تحدد المهام الوظيفية والحقوق والواجبات التي يتمتعن بها ابتداء من الموظفة حديثة التعيين امتدادا للموظفة الأم وانتهاء بالموظفة صاحبة الخبرة العريقة.