الطريجي يسأل عن مساعد مدير مركز اللغات بالجامعة

تقدم عضو مجلس الامة النائب عبدالله الطريجي بسؤال لوزير التربية ووزير التعليم العالي حول مساعد مدير مركز اللغات بجامعة الكويت، جاء نص السؤال كالتالي:
السيد / رئيـس مجلس الأمــة المحترم
تحية طيبة .. وبعد ،،،

يرجى التكرم بتوجيه السؤال التالي إلى السيد / وزير التربية ووزير التعليم العالي المحترم

( نص السؤال )

يرجى تزويدي وإفادتي بالآتي :
1 – ما الأسس التي يتم من خلالها اختيار مساعد مدير مركز اللغات بجامعة الكويت ، مع تزويدي باللوائح المنظمة ومحاضر الاجتماعات التي تم على أساسها اختيار مساعد مدير مركز اللغات في جامعة الكويت ؟
2 - هل هناك هيكل تنظيمي بمركز اللغات بجامعة الكويت ، يرجى تزويدي بتفاصيل الهيكل وعدد الموظفين منذ إنشاء المركز والوظائف المسندة إليهم ؟
3 – ما الأسباب التي دفعت بالإدارة الجامعية لتجديد انتداب السيد ابراهيم نصير كمساعد مدير مركز اللغات بجلمعة الكويت لأكثر من 6 سنوات؟
4 – يرجى تزويدي وإفادتي بالسيرة الذاتية والمؤهلات العلمية للسيد ابراهيم نصير مساعد مدير مركز اللغات ؟ مع تزويدي بالمستندات المؤيدة لذلك.
5 – نمى إلى علمي أن وجود تكرار بالشكاوي والتظلمات ضد السيد ابراهيم نصير مساعد مدير مركز اللغات بجامعة الكويت من قبل مدرسي وموظفي مركز اللغات لدى الإدارة الجامعية ، ما عدد لجان التحقيق التي تمت منذ توليه المنصب حتى تاريخ ورود السؤال ، مع تزويدي بأعضاء اللجان المشكلة مع نتيجة التحقيق ، وهل قامت إدارة الجامعة بتشكيل لجان تأديب إن وجدت ، يرجى تزويدي بالقرارات الصادرة بهذا الشأن .

6 – يرجى تزويدي بكشف تفصيلي بأوجه صرف ميزانية مكتب الإستشارات بمركز اللغات منذ عام 2006 وحتى تاريخ ورود السؤال ، مع تزويدي بالمستندات المؤيدة لذلك .
7 – ما هي الصفة القانونية التي تؤهل السيد ابراهيم نصير مساعد مدير مركز اللغات بالتوقيع على شيكات الصرف لمكتب الإستشارات بالمركز ؟
8 – هل هناك جهة مراقبة من الشؤون المالية بالجامعة لأوجه الصرف لمكتب الإستشارات بمركز اللغات ؟
9 – نمى إلى علمنا بأن مركز اللغات تم إحلاله وهناك عدد 16 موظف بالمركز من المسئول عليهم ومن يقوم بتقييمهم السنوي ؟
10 – ما أسباب قيام مركز اللغات بإنتداب موظفين من خارج المركز بالرغم من وجود هذا العدد الكبير من الموظفين بالمركز ؟
مع خالــص التحية ،،،
مقدم السؤال
د. عبدالله محمد الطريجي