'كاسكو' ترقي وافدا لوظيفة (مدير) وتضاعف راتبه عدا بدل السكن والتذكرة المجانية

حصلت على مستندات تثبت تجاوزا فاضحا قامت به الشركة الكويتية لخدمات الطيران (kasco) حيث قامت بترقية موظف سوري من وظيفة (مشرف أعلى) في شركة غراوي لصناعة الشوكولا المتعاقدة مع (kasco) منذ عام 2006م، إلى وظيفة (مدير مشروع) وزيادة راتبه من 456 دينار إلى 900 دينار أي بزيادة 444 دينار!!
الموظف تم تعيينه بالشركة بتاريخ 5/12/2006م مما يعني أنه لايتمتع بالمميزات التي تمنحها (kasco) لموظفيها، ومنها تذكرة سفر مجانية، بل يحصل على على خصم 50% مرتين خلال السنة، وعمل تحت مسمى مشرف أعلى في غراوي براتب قدره 456 دينار، وهي وظيفة غير معتمده من ناحية المسمى الوظيفي والمستوى الاشرافي ولا من حيث الراتب كذلك، وتعتبر في قانون العمل في القطاع الأهلي (راتب مقطوع) وفي مخالفة صريحة تمت ترقيته إلى وظيفة (مدير للشركة في الكويت) تحت مسمى (مدير عمليات غراوي) وهي الوظيفة التي يشترط لمن يشغلها أن يكون حاصلا على الشهادة الجامعية تخصص علوم ادارية أو فندقية ويملك خبرة لمدة 9 سنوات في مجال العمل.
وفي 9 / 6 / 2008م وافقت (kasco) على ترقية الموظف السوري من وظيفة (مشرف أعلى) إلى وظيفة (مدير مشروع غراوي للشوكولاته) أي مايعادل وظيفة رئيس قسم وحصوله على كافة الامتيازات، وتعديل بنود عقد العمل المبرمة سابقا اعتبارا من 9 / 1 / 2008م وزيادة الراتب الشهري ليصبح 900 دينار ومنحه بدل سكن قدره 150 دينار بالإضافة لتذكرة سفر مجانية.
ولاحظ عزيزي القاريء أن الموظف معين بتاريخ 5 / 12 / 2006م ولم يكمل السنتين حتى الآن وكذلك من مواليد 29 / 8 / 1981م أي عمر الموظف 27 عاما، وعلى الرغم من ذلك يأمر المدراء في شركة غرواي للشوكولا شركة الكويت لخدمات الطيران (kasco) المملوكة بالكامل لمؤسسة الخطوط الجوية الكويتية، بترقية الموظف وزيادة راتبه الشهري وحصوله على كافة الامتيازات، وإبقاء كفالة المدير السابق صالحة وهو ما يخالف قوانين العمل بوزارة الشئون وقوانين الهجرة بوزارة الداخلية.
وفي الوقت الذي نرى فيه مثل هذه التجاوزات، يقف الشباب الكويتي طوابيرا في انتظارا الحصول على الوظائف في القطاع الخاص، الذي يشهد حاليا عمليات تطفيش في مؤسسة الخطوط الجوية الكويتية بعد تحويلها إلى شركة!!.

جميع المستندات الدالة على تجاوزات شركة (kasco) في الرابط التالي: