تطوير العنصر البشري في مؤسسات البترول

اكدت العضو المنتدب للتدريب و التطوير الوظيفي في مؤسسة البترول الكويتية الشيخة شذى الصباح اهتمام المؤسسة بالعنصر البشري والاستثمار في بناء الشباب الكويتي لمواجهة التحديات العالمية المرتبطة بالصناعة النفطية.
واوضحت الشيحة شذى في بيان صحافي صادر عن المؤسسة اليوم ان نمط العمل في القطاع النفطي 'يحملنا قدرا من المسؤولية الوطنية كونه معنيا بالدرجة الاولى بتهيئة الكوادر الوطنية لمواجهة التحديات العالمية المرتبطة بالصناعة النفطية وهي تحديات متغيرة في كم وكيف مخرجاتها'.
واضافت أن سمو امير البلاد كان ولا يزال يؤكد في كل المحافل الوطنية على أهمية تدريب وتأهيل ابناء الوطن وتمكينهم من تحمل مسؤولياتهم الوطنية.
وذكرت ان قطاع التدريب والتطوير الوظيفي يواجه تحديات خاصة مع تطور آلية العمل في الصناعة النفطية حيث تتطلب مهارات وقدرات وظيفية تواكب هذا التطور السريع في هذا الحقل موضحة أن مؤسسة البترول الكويتية وشركاتها التابعة بحاجه لإنشاء معهد تدريب بترولي يكون أكاديميا متخصصا يعمل على تصميم المناهج و تحديد التدريب المناسب للعمالة الوطنية.
وقالت ان وجود مثل هذا المعهد سيدعم دور مركز التدريب البترولي الحالي ويضاعف مخرجات التدريب لاسيما أن القطاع النفطي مقبل على توسع كبير ومتنوع كمشروع المصفاة الرابعة والوقود البيئي وأنشطة الاولفينات وغيرها الامر الذي يتطلب تدريبا متخصصا عالي الدقة والجودة في انجاز مهام العمل.
وأوضحت أن مشروع معهد التدريب البترولي يمثل أحد أهم مبادرات قطاع التدريب في الوقت الحالي حيث يمثل قفزة نوعية في مجال التدريب المتخصص على مستوى الكويت وأغلب دول المنطقة وسيوفر تدريبا وتطويرا يحاكي الشركات النفطية العالمية ويمكنه أن يشرف على تخريج عمالة بقدرات فنية تواكب العمالة العالمية.
واضافت ان مجلس التعليم والتطوير ناقش فى وقت سابق مشروع معهد التدريب البترولي كونه الجهة المختصة بوضع الخطط وسياسات التدريب والتأهيل في القطاع النفطي مضيفة انه سيتم تفعيل هذه الدراسة وعرضها على مجلس ادارة المؤسسة والمجلس الاعلى للبترول حين الانتهاء من إعدادها بصورة شمولية.