ندوة بالإدارية لحديثي التخرج في الآي تي

نظمت كلية العلوم الإدارية بجامعة الكويت ندوة تعريفية تحت عنوان 'برنامج تأهيل الكويتيين حديثي التخرج في مجال نظم المعلومات'، وشهدت الندوة مشاركة كل من الأستاذ بقسم الطرق الكمية ونظم المعلومات د. كمال رويبح، ومدير برنامج تأهيل الكويتيين حديثي التخرج في مجال نظم المعلومات بالمؤسسة العامة للتأمينات الاجتماعية السيد حمد العليان، ومدير ذات البرنامج من قبل شركة أي بي أم (IBM) السيد أمير عزت.
وفي هذا الاطار قال د.رويبح أن هذه الندوة تأتي إيماناً بدور الكلية في ضرورة مد جسور التعاون مع مختلف الجهات في القطاع الخاص من أجل صقل مهارات الطلاب النظرية وتحصينها بمهارات تطبيقية تأهلهم للتوجه للقطاع الخاص باعتباره الرافد الحقيقي لإبراز قدرات ومواهب الطلبة عوض التوجه للقطاع الحكومي، وهذه الندوة تعقد كل سنة بمشاركة المؤسسة العامة للتأمينات الاجتماعية و شركة أي بي أم.
وبدوره نوه حمد العليان ان البرنامج التدريبي عمره ستة سنوات، حيث يثمر التعاون فيما بين التأمينات الاجتماعية وشركة اي بي ام بعد سبعة أشهر ونصف من التدريب المكثف التي تشهده الدورة في اكساب المشاركين بمهارات تأهل الخريجين لسوق العمل وخاصة في القطاع الخاص لتلبية متطلبات هذا القطاع المتزايدة ومواكبة انتقال الكويت الى سوق مالي.
وأضاف أن خريجي الدورات السابقة حصلوا على فرص عمل ممتازة في أحسن شركات القطاع الخاص، وان المشاركين في الدورة الجارية حالياً قد تم حجزهم مسبقاً لجهات في القطاع الخاص بالرغم من أن الدورة لم تنتهي حتى الآن، معتبراً أن الدورة التدريبية تكسب المشارك مهارات وقدرات تعادل ما يمتلكه موظف عامل لفترة ١٠ سنوات تقريباً، كما لفت إلى أن مؤسسة التأمينات تشجع على المشاركة في البرنامج من خلال اعطاء مزايا مالية للملتحقين بالبرنامج (مكافأة قدرها ٧٥٠ د.ك شهرياً) خلال فترة التدريب ومن أجل الانتظام.
من جانبه قال مدير المشروع من قبل شركة اي بي ام مهندس أمير عزت ان الفجوة فيما بين مطالب جهات سوق العمل وفيما بين حصيلة الخريج من المهارات والقدرات الإنتاجية، أمر يؤثر على فرص التوظيف لكثير من الشباب.
وقدم كذلك شرحاً للبرنامج الخاص بشركة اي بي ام لتطوير قدرات الخريجين، مشيراً الى انه يتكون من مراحل تبدأ بإكساب المهارات التمهيدية ، يليها مرحلة لإكساب المهارات التخصصية.
وأضاف بأن تصميم البرامج التخصصية يبنى على اساس دراسات واستطلاعات تجريها شركة اي بي ام لتستهدف مطالب سوق العمل، مشيراً الى ان المرحلة الثالثة تركز على تطوير طاقات المشاركين في مهارات التواصل والتعامل مع مشاكل العمل، وان المراحل الثلاث يعقبها فترة تدريبية تساهم في تطبيق ما تم دراسته واكتسابه من مهارات.
وذكر ان هذه المرحلة تساعد في تحقيق التكامل فيما بين الخبرات والمهارات المكتسبة خلال الدورة على يد محاضرين متخصصين تستضيفهم الشركة لتقديم هذا النمط من الدورات، ولم يكتف عزت بتلك المراحل بل اضاف لها مرحلة اخرى تحرص من خلالها شركة اي بي ام على ابتعاث الخريجين لمدة شهر في أحد مراكزها التدريبية المعتمدة خارج الكويت، حيث تسهم هذه الخطوة في تحقيق الدمج الفعلي للشباب حديثي التخرج ببيئات العمل الحيوية.