'البترول': تعزيز الكفاءات التدريبية لموظفي العلاقات العامة

الاقتصاد الآن

1147 مشاهدات 0

جانب من البرنامج التدريبي

بدأت مؤسسة البترول الكويتية ممثلة في قطاع العلاقات وتقنية المعلومات تطبيق التوجهات الاستراتيجية للاتصال 2030 المعنية بتعزيز الكفاءات التدريبية لموظفي العلاقات العامة والاعلام في المؤسسة وشركاتها التابعة.

وقال بيان صحافي للمؤسسة اليوم ان (البترول الكويتية) بدأت تنفيذ الهدف الاستراتيجي الخاص بتعزيز كفاءة الموظفين من خلال تنظيم برنامج تدريبي اعلامي تخصصي يتضمن أربع دورات تدريبية بالتعاون مع مجموعة التدريب لديها.
وأضاف البيان ان القطاع نظم أول دورة تدريبية في اطار البرنامج التدريبي حول الاعلام المجتمعي الذي ينتهي 31 الجاري وتركز على سبل استغلال قنوات التواصل الاجتماعي في تعزيز صورة مؤسسة البترول الكويتية.
وأوضح ان البرنامح عني أيضا بعوامل النجاح الرئيسية وسبل الارتقاء بالاداء والقنوات التي تشهد رواجا كبيرا وقنوات التواصل الاعلامي الجديدة التي ينبغي على المؤسسة الولوج اليها وكيفية تعزيز عدد المتابعين.
ونقل البيان عن العضو المنتدب للعلاقات وتقنية المعلومات رئيس اللجنة العليا للاتصال في المؤسسة علي العبيد قوله ان (البترول الكويتية) حددت أهدافا رئيسية خلال المرحلة الاولى للتطبيق كأولوية قصوى وتصدر قائمة الاولويات هدف رفع الكفاءات التدريبية في المجالات الاعلامية التخصصية.
وأضاف العبيد ان ذلك ينطلق من الحرص العام على تهيئة موظفي العلاقات العامة والاعلام لتولي مسؤوليات العمل الجديدة ومواكبة المتغيرات في المجال الاعلامي النفطي وتطبيق متطلبات الاستراتيجية الاعلامية بصورة ترتقي الى مستوى التوقعات.
وذكر ان اللجنة العليا للاتصال ارتأت تنفيذ الاهدف الاستراتيجية وتطوير الكفاءات التدريبية ذاتيا عن طريق الاستعانة بمجموعة التدريب في المؤسسة وتكريس الخبرات المتراكمة التي يتمتع بها موظفو التدريب والتطوير الوظيفي لرسم خطة تدريبية اعلامية شاملة تغطي الاحتياجات التدريبية عوضا عن الاستعانة بجهات استشارية خارجية.
كما نقل البيان عن نائب العضو المنتدب للعلاقات وتقنية المعلومات الشيخ فيصل الجابر الصباح اشادته بالجهود المبذولة من قبل قطاع الموارد البشرية في المؤسسة (مجموعة التدريب) لتنظيم برنامج تدريبي مميز على مستويات عالمية بالتعاون مع شركة بريطانية من أفضل خمس شركات تدريبية في العالم.
وقال الشيخ فيصل الجابر ان البرنامج التدريبي يتألف من أربع دورات تدريبية مكثفة في مجال تطوير الاداء في التواصل الاجتماعي وتنظيم الحملات الاعلامية والتسويقية الناجحة والفعالة وكتابة وتحرير التقارير النفطية الاخبارية المعمقة والتوجهات الحديثة في المطبوعات النفطية العالمية.
يذكر ان قطاع العلاقات وتقنية المعلومات بالمؤسسة يعتزم تنظيم برنامج اعلامي للقيادات النفطية الجديدة بعد نجاح الدورة التدريبية الاعلامية الاولى بما يغطي مناحي مهمة في التعامل الفعال مع وسائل الاعلام المحلية والعالمية وبناء علاقات وثيقة وتطوير العمل الاعلامي النفطي

الآن : كونا

تعليقات

اكتب تعليقك