الطريجي يفتش في ملفات 'رولا وذكرى'

تقدم النائب عبدالله الطريجي بأسئلة لوزير التنمية رولا دشتي ووزير الشئون ذكرى الرشيدي حول جملة من القضايا والمواضيع ، فيما يلي الأسئلة :

السيد / رئيـس مجلس الأمـــة                     المحترم
تحية طيبة .. وبعد ،،،
يرجى التكرم بتوجيه السؤال التالي إلى السيدة / وزير الدولة لشؤون مجلس الأمة ووزير الدولة لشؤون التخطيط والتنمية    المحترمة
 
( نص السؤال )
 
نما إلى علمي أن السيدة الوزير ومنذ استلامها لحقيبة وزارة الدولة لشئون التخطيط والتنمية ووزارة الدولة لشئون مجلس الأمة في مايو عام 2012 وحتى تاريخه قد استقدمت شخصاً عراقي الجنسية (يحمل إقامة –مادة 24- كفيل نفسه) وذلك للعمل بالوزارة دون أي صفة رسمية وبما يشكل خطراً على الأمن الوطني ، حيث كان حضوره للأمانة العامة للمجلس الأعلى للتخطيط بشكل يومي صباحاً ومساءً وخارج أوقات الدوام الرسمي وكذلك في العطل الرسمية مما مكنه من الإطلاع على مختلف بيانات وسجلات ووثائق الأمانة العامة للمجلس الأعلى للتخطيط والتعرف على أدق تفاصيل لأكثر من (1300) مشروع بالدولة وكذلك التعامل المباشر – بتعليمات من الوزير – مع جهات رسمية وتسهيل دخوله إليها كالديوان الأميري وديوان سمو ولي العهد ومجلس الوزراء ، علماً بأنه يحمل كرت تعريف شخصي مبيناً فيه عمله بإدارة مكتب الوزير ، وناسباً نفسه لأحد العوائل الكويتية بخلاف حقيقة أسمه العائلي ... ، ونظراً لما يشكل ذلك من مخالفة صريحة لقواعد التعيين في الوظائف الحكومية وخرقاً لأبسط قواعد الأمن الوطني ولاستيضاح حقيقة الأمر وملابساته يرجى تزويدي وإفادتي بالآتي:

1 – الاسم الرباعي للشخص المعني وصورة ضوئية لبطاقته المدنية وملصق الإقامة ونموذج لكرت التعريف الذي يستخدمه.
2 -  ما هو تاريخ بداية عمله في الوزارة والمسمى الوظيفي الواقعي لعمله؟
3 – ما هي الأعمال التي كلف بها من بدء عمله في إدارة مكتب الوزير وحتى تاريخ وروود السؤال ؟
4 -  ما هي الإجراءات المتبعة في إعداد برنامج عمل الحكومة مقرونة بجميع القرارات بشأن هذا العمل ؟
5 – ما هي الجهات الرسمية وغير الرسمية التي تعامل معها المعني بهذا التساؤل ومن أعطى التعليمات بتكليفه بأي نوع من الأعمال في الوزارة ؟
6 – يرجى تزويدنا بأي مخاطبات رسمية تمت بشأن المعني وحتى تاريخ وروود السؤال .
7 – ما صحة حضوره للأمانة العامة حتى في غير أوقات العمل الرسمي دون رقيب ولا حسيب .
8 – ما صحة اطلاعه واستلامه لوثائق وبيانات ذات صلة بعمل الوزارة وكذلك المخاطبات الخارجية المحجوب بعض منها حتى عن الأمين العام وبعض قيادي الوزارة .
9 – ما صحة تعامله المباشر مع الجهات الرسمية كالديوان الأميري وديوان سمو ولي العهد ومجلس الوزراء وتسهيل دخوله لهذه الجهات ومن الذي أعطى التعليمات بهذا الخصوص وسهل ذلك .
                                               مع خالــص التحية ،،،
 
 
                                              مقدم السؤال
                                                   د. عبدالله محمد الطريجي

 
 
السيد / رئيـس مجلس الأمـــة               المحترم
تحية طيبة .. وبعد ،،،
 
يرجى التكرم بتوجيه السؤال التالي إلى السيدة / وزير الشئون الاجتماعية            والعمل       المحترمة
 
(  نص السؤال  )

   إن القطاع التعاوني المتمثل في الجمعيات التعاونية يعتبر من القطاعات الهامة اقتصاديا وتمس شرائح المجتمع الكويتي كافة ومن الواجب النأي بها عن الترضيات السياسية والمحسوبيات والتنفيع لتستمر في الهدف الذي أنشئت من أجله لخدمة المجتمع الكويتي ونظراً لبعض الأمور التي حدثت في الفترة الأخيرة والتي تشير لوجود خلل وتدخلات في القطاع التعاوني من خلال كثير من القرارات غير المدروسة والتي تثير كثير من علامات الاستفهام ، هذا بالإضافة إلى بعض الأمور الخاصة والمتعلقة بوزارة الشئون الاجتماعية والعمل .
لذا يرجى تزويدي وإفادتي بالآتي :
 1 – تزويدي بنسخة من قرارات حل وعزل وتعيين مجالس إدارات الجمعيات التعاونية منذ تسلم وزير الشئون الاجتماعية والعمل للحقيبة الوزارية وحتى تاريخ وروود السؤال .
 2 – ما هي المعايير والأسباب التي يتم بناءاً عليها حل وعزل مجالس إدارات الجمعيات التعاونية بقرارات صادرة من الوزير ؟
 3 – في حالة إذا ما كان ضمن أسباب الحل مجالس إدارة الجمعيات وعزل أعضائها أنه توجد تجاوزات مالية أو غير ذلك ، فما هي الإجراءات التي تمت في هذا الشأن كتحويل المتجاوزين للنيابة العامة ، وإذا كانت الإجابة بنعم فيرجى تزويدنا بنسخة من تلك الإجراءات وكتب الإحالة للنيابة العامة ؟
 4 – ما هي الشروط والمعايير التي يتم بموجبها إختيار الأعضاء المعينين من قبل الوزارة ، وهل هناك مواد قانونية محددة لبقاء المجالس المعينة ؟
5 – ما سبب التباين في مدد علم المجالس المؤقتة للجمعيات كجمعية جليب الشيوخ التي حدد مدة خمس سنوات للمجلس المعين مؤقتاً بينما هناك مجالس إدارات أخري حددت مدة عملها سنتين فقط ؟
6 – ما سبب التراجع عن إجراءات فصل جمعية العمرية عن جمعية الرابية رغم انه مطلب لأهالي منطقة العمرية وقد تمت الموافقة عليه مبدئياً من الوزير السابق وقد وافقت الإدارة المعنية في الوزارة على ذلك ، وكذلك تمت موافقة القطاع التعاوني ؟
7 – ما صحة تعيين وافد في جمعية عبدالله المبارك براتب (1400 دينار كويتي) وإنهاء خدمات سبعين موظفاً كويتياً في نفس الوقت ، ويرجى تزويدنا ببيانات الوافد المعين ومؤهلاته وقرار تعيينه .
8 – ما مدى قانونية عودة ثلاثة من أعضاء جمعية عبدالله المبارك التعاونية لمجلس إدارتها رغم انتهاء مدة عضويتهم وذلك بعد صدور حكم بإلغاء قرار وزارة الشئون الاجتماعية والعمل بحل مجلس إدارتها مما يشكل مخالفة للوائح والقوانين الخاصة بمجالس إدارات الجمعيات التعاونية وأنه كان من الأجدر الدعوة لانتخابات لاختيار أعضاء جدد بدلاً من الثلاثة ممن انتهت عضويتهم .
9 – ما صحة ما أثير حول مرشح ضد الانتخابات في جمعية منطقة ثم يعين عضو مجلس إدارة بعد أسبوعين في جمعية أخرى .
10 – ما صحة ما أثير حول الدعوة لانتخابات في جمعيتين وتسجيل المرشحين فيهما ومخاطبة وزارتي الداخلية والتربية لتحديد مقري الاقتراع ثم أُلغيت الانتخابات وتم تعيين مجلس إدارة لهما من قبل الوزارة .
11 – ما سبب عزل رئيس مجلس إدارة أحد الجمعيات ونائبه والإبقاء على أمين الصندوق ؟
12 – يرجى تزويدينا بكشف بأسماء الأشخاص والمؤسسات والشركات التجارية المتجاوزة للقوانين في الاتجار بالعمالة والتي تمت إحالتها للتحقيق إلى جهات الاختصاص ، وما هي الإجراءات التي تمت بشأنهم .
13 – يرجى إفادتنا عن الصفة القانونية لوكيل الوزارة عبدالمحسن مشوط المطيري للتوقيع نيابة عن الوزير في نموذج (طلب تصريح عمل – إذن عمل) الخاص (بأتيليه ذكرى) وهل لديه توكيل عنكم بصفتكم الشخصية للتوقيع في الخانة المخصصة لصاحب العمل ؟
14 – هل تقدم أحد العاملين في (أتيليه ذكرى) بالشكوى ضدكم بوزارة الشئون ، وفي حال وجود الشكوى يرجى تزويدنا بنسخة منها ، وما هي الإجراءات التي تمت حيالها ؟
15 – نقلت صحيفة القبس بعددها رقم 14448 الصادر بتاريخ 20/8/2013 أن ديوان الخدمة المدنية أفاد بأن ' قرارات شغل الوظائف الإشرافية في الشئون مخالفة ' فما هو رد الوزير على ذلك ؟
                         مع خالــص التحية ،،،
 
                                                                 مقدم السؤال
 
                                                   د. عبدالله محمد الطريجي