الشؤون تعاني من نقص الموظفين

اكد مدير ادارة عمل الفروانية بوزارة الشؤون الاجتماعية والعمل بالانابة  د. محمد عوض المطيري انه على الرغم من الجهود الحثيثة التي تقوم بها الادارة في انجاز الاف المعاملات اليومية الا ان مشكلة نقص الموظفين لا تزال تواجه الكثير من ادارات العمل لافتا الى ان الاستيراتيجية التي تم وضعها من قبل وزير الشؤون الاجتماعية والعمل ذكرى الرشيدي ووكيل وزارة الشؤون عبد المحسن المطيري في ضخ دماء شابة وجديدة ساهم في رفع كفاءة الموظف بحيث اصبح اكثر قدرة على العمل والعطاء بعد سنوات طويلة من التجميد قائلا في تصريح صحفي ' ان احالة من تجاوزت خدمتهم ثلاثون عاما جاء لضخ دماء جديدة وشابة واعطاء فرصة لاصحاب الخبرة والكفاءة لاثبات  دورهم في تطوير العمل وفتح المجال للتطور التكنولوجي  ان يقوم بدوره في سرعة انجاز المعاملات خاصة ان الشباب اكثر قدرة في التعامل مع التطور التكنولوجي ومعلومات الكمبيوتر والذي ينصب في سرعة انجاز المعاملة بعيدا عن الروتين العقيم
واضاف ان ادارة عمل الفروانية استطاعت القضاء على المركزية بمنح الموظفين من رؤساء الاقسام  الصلاحيات حسب صلاحيات كل قسم لسرعة انجاز المعاملات خاصة وان في حال وجود اي مخالفة يتم محاسبة الموظف واتخاذ كافة الاجراءات القانونية منوها ان عملية منح الصلاحيات للموظفين تخلق نوع من كيفية تطوير العمل الاداري خاصة ان تجميد الموظف لا يمكنه ان يصبح موظفا فاعلا وناجحا وقادرا على تطوير نفسه

وافاد ان قسم تقدير الاحتياج بادارة عمل الفروانية يعد اسرع من بين ادارات العمل من حيث سرعة انجاز المعاملات قائلا ' لقد تم وضع خطة محكمة تتضمن حملات اعلانية بنفقات شخصية ما بين اعلانات ارشادية على كافة الاقسام توضح اهم الشروط الواجب توافرها في تقديم المعاملات لسرعة انجاز المعاملة حتى لا يضيع وقت المراجع وصاحب العمل في الاستفسار على ان يتم الاطلاع على كافة البيانات من خلال تلك الحملات الاعلانية والتي بدورها ستحد من تكدس المراجعين وضياع وقت المراجع في السؤال عن اي معلومة وتفادي طوابير الانتظار

بدورها اشارت رئيس قسم تسجيل البيانات بادارة عمل الفروانية المهندسة هيفاء البديوي ان الادارة منحت كافة الصلاحيات لرؤساء الاقسام وتوزيع الصلاحيات  على الموظفين والذي بدوره قضى على المركزية خاصة في غياب احد الموظفين لا يمكن توقف العمل في الادارة وذلك بسبب توزيع المهام على موظفي الادارة

مشيدا بدور مدير ادارة عمل الفروانية في تنسيق العمل ً والقضاء على المركزية والعمل كفريق واحد وان الادارة تشهد سهولة في انجاز المعاملات دون تكدس في عدد المراجعين