في إطار تنفيذ خطة التدريب

اختتم ديوان المحاسبة برنامجين تدريبيين الأول بعنوان (أساليب الرقابة على الغش والاحتيال المالي) والثاني بعنوان (الاستراتيجيات الحديثة لبناء الصف الثاني من القيادات الإدارية) وذلك في إطار تنفيذه لخطة التدريب السنوية للسنة المالية 2013 / 2014.
استهدف البرنامج الأول تعريف المشاركين بمفهوم الغش والفساد والخطأ واشكالهم والتعرف على اسبابها والمؤشرات التي تدل على حدوثها ودور الأجهزة الرقابية في الوقاية منها واكتشافها إلى المدى الذي يمكنهم من استخدام الوسائل العلمية لاكتشاف حالات الغش والفساد والاحتيال المالي في الجهات الخاضعة للرقابة.
وخلص البرنامج إلى أن تقييم نظم الرقابة في الجهات الخاضعة للرقابة من أهم الأساليب العلمية والمهنية لاكتشاف حالات الغش والفساد والتزوير في المحررات الرسمية التي قد تؤدي إلى الاحتيال المالي والإداري في الأجهزة والمؤسسات، مما يتطلب من المراجع أن يولي الاهتمام المناسب لفهم وفحص وتقييم نظم الرقابة الداخلية في الجهات الخاضعة للرقابة.
أما البرنامج التدريبي الثاني فقد اوضح للمشاركين بمعنى القائد والقيادة باعتبارها عملية تحريك الناس نحو الهدف كما بين الفرق بين القيادة والادارة واعتبار ان كلاهما مهم لأن القيادة وعدها تجعلنا نعيش في عالم المستقبل والعلاقات ونهمل الانجاز الفوري الذي بدونه لا يمكن ان نستمر، أما الإدارة وحدها تجعلنا نبتعد عن الأهداف البعيدة والصور الكلية والربط بالقيم والمبادئ.
وعرّف البرنامج نظريات القيادة في القرن الواحد والعشرين ومنها نظريات القيادة الوظيفية والموقفية والخصائصية والالهامية والتبادلية والتحويلية ومحورية المبادئ، إضافة إلى أنماط القيادة وهي القيادة المستغلة والجماعية والمتسلطة والاستشارية.
وأوضح البرنامج الأنماط القيادية ووفق الفاعلية والكفاءة ووفق معايير التوجيه والدعم والحديثة، كما بين المميزات الأساسية للقادة ومهارات القائد ومميزات القيادة، إضافة إلى الأدوار الجديدة للقادة وخاصة دور القائد في التحفيز.