لبحث قضايا العمالة الوطنية

قام وفد من النقابة العامة للبنوك بزيارة لبنك HSBC لبحث العديد من القضايا المتعلقة بالعمالة الوطنية في البنك التقى السيد منصور عاشور رئيس مجلس إدارة النقابة والسيد احمد الخباز السكرتير العام بالنقابة بالسيد يوسف العريان مدير ادارة الموارد البشرية والسيد فهد عاشور مدير ادارة الحاسب الآلي في البنك .
واستفسرت النقابة عن اعداد الكويتيين العاملين في البنك ومدى تطابق تلك النسبة مع النسب المفروضه من الدولة وفي الوقت نفسة اعربت النقابة عن النتائج التي توصلت لها من خلال دراسة اعدتها للكويتيين العاملين في البنك والتي جائت نتيجتها محملة بالكثير من علامات الإستفهام والتي تستوجب وقفه جادة من الإدارة التنفيذية للبنك لتصحيح مسار الكثير من الأمور التي تسببت في حركت الإستقالات التي يشهدها البنك بين الكويتيين العاملين فية .
- زيادات الرواتب للكويتيين هي الأقل بين شبكة الـ HSBC في الخليج.
واشار عاشور إلى ان هناك سخط عام من الموظفين بشأن الرواتب حيث ان الإدارة التنفيذية والإقليمية للبنك والواقعه في دبي هي من تقوم بتحديد زيادات الرواتب وان هذا الموضوع لابد من بحثه من الإدارة التنفيذية وإعادة النظر فيه ووعد السيد يوسف العريان بأن يتم فتح هذا الموضوع مع الإدارة .
كما افاد السيد يوسف العريان بأن إدارة البنك تعمل بنظام الـ Bonus الذي يعمل فيه البنك بكافة افرعه الخارجية حيث يكافأ الموظف المنتج بمبالغ مقطوعه تصرف من الإدارة كبونص سنوي يحفز الموظف على المزيد من الإنجاز للبنك وهنا اشار عاشور إلى ان هذا الشيء موجود في بقية البنوك وان تلك المبالغ لا تغني عن الزيادات السنوية لا سيما وان الكويتيين لديهم نظام التأمينات الإجتماعية وانه من غير المعقول ان تكون الزيادات متواضعه بحجة دفع مكافئات مقطوعه وان من مصلحة العامل الحصول على زيادة مؤمن عليها .
- فرع الكويت محطة لاعداد المدراء الأجانب.
كما اثار السيد احمد الخباز ملاحظة كانت قد تلقتها النقابة من الكثير من موظفي البنك من خلال تواصل النقابة معهم الا وهي ان فرع بنك HSBC في الكويت يقتصر دور العمالة الوطنية على بعض الوظائف كما ان البنك لا يفتح باب التدرج الوظيفي على الكفاءات من العمالة الوطنية ولا ينمي مهاراتهم من خلال الدورات التي تصقل مهاراتهم وتؤهلهم لبلوغ المناصب القيادية كما انه يعتبر محطة لاعداد وتأهيل وتدريب المدراء الأجانب حيث ترسلهم الإدارة الدولية والإقليمية للبنك إلى الكويت والعمالة الوطنية تشاهد تلك الحركة ولسان حالهم 'مكانك راوح' وليعلم البنك ان العمالة الوطنية قادرة على قيادة القطاع المصرفي وان لا تنظر لهم في البنك كعمالة مفروضه عليهم بحكم القانون والنسب التي حددتها الدولة.
- وعود غير جادة للعمالة الوطنية في الكويت.
واستكمل الخباز قائلا : ان العمالة الوطنية تتلقى وعودا في المقابلات الشخصيه وعند العمل في البنك بأن العمل في البنك فرصه لا تعوض لان البنك يهتم بموظفية و سيكون بوابة للعمل المصرفي الدولي وانه في حال اثبت الموظف كفائته فإن الباب مفتوح امامة للعمل في الافرع الدولية للبنك المنتشرة في دول العالم وللاسف اشارت الملاحظات التي جمعتها النقابة من العمالة الوطنية في البنك ان هذا الموضوع لا يؤخذ بجديه وانها كانت وعود لترغيبهم للعمل لا اكثر ولا اقل.
- الشكاوي على سوء سلوك المدراء الأجانب مع الكويتيين..!!
وتطرقت الزيارة لبحث الكثير من الشكاوى التي تلخصت في ان الكويتيين العاملين في البنك يواجهون استعلاء وسوء معاملة من قبل اكثر من مدير تم ذكرهم بالأسم وان اسلوبهم الخطابي مع الموظفين لا يليق والمجتمع الذي نحن فية فلابد من ان يتم محاسبتهم على تلك التصرفات فإذا كان مبرر تلك التصرفات ان هؤلاء المدراء اتوا من بيئة منفتحة ولا تنظر بحذر لبعض التصرفات فهذا امر مرفوض لاسيما ومايبدر من الفاظ جارحة وعبارات فيها استصغار لقدر الموظفين وغيرها وان النقابة ستستمر في متابعة هذا الموضوع وتولية اولوية وان في هذه المرة النقابة اتخذت مبدأ الحوار في حل تلك المشكلة وفي حال تبين استمرار تلك الممارسات فسيكون للنقابة تحرك على مستوى يكون كفيل برد إعتبار الموظفين من تلك الممارسات حيث ان كرامة الموظفين امر لا نساوم علية ولا نقبل بالتعدي علية.

وتعهد السيد يوسف العريان بأن يتم اخذ تلك الملاحظات بعين الإعتبار لوقف تلك التجاوزات التي لا تصب في مصلحة بيئة العمل واثنى على دور النقابة واشاد بتواصلها معهم من خلال الحوار وطرح المواضيع العالقه على طاولة البحث ومناقشتها للتوصل إلى حلول ترضي جميع الأطراف ورحب بأي ملاحظات تجدها النقابة مستقبلا وان يد التعاون مع النقابة ممدودة لما فية مصلحة العمالة الوطنية في البنك وعن اعدادة تقرير بتلك النقاط سيرفع إلى الإدارة التنفيذية والإقليمية التي مقرها في دبي.
وفي ختام اللقاء شكر السيد منصورعاشور رئيس النقابه السيد يوسف العريان و فهد عاشور على تلك التعهدات وان النقابة ستتابع ما ستتوصل إلية إدارة البنك و سيكون هناك اتصال مباشر بين النقابة والبنك للنظر في اخر المستجدات واننا لا نستطيع القول بأن تلك النقاط قد تم حلها ما لم نتلمس ذلك من العاملين في البنك.