بلغوا 5000 خلال 4 سنوات

قال الجهاز المركزي لتكنولوجيا المعلومات انه قام بتدريب خمسة آلاف موظف من 50 جهة حكومية في السنوات الاربع الأخيرة مؤكدا التزامه بتوفير المزيد من البرامج التدريبية التي من شأنها المساهمة في تطوير الامكانيات الفنية للكوادر الوطنية.

وأوضحت نائب المدير العام لقطاع المشروعات الوطنية في الجهاز ماجدة النقيب في تصريح صحافي اليوم ان الجهاز أعد خطة التدريب السنوية للكوادر الوطنية في مجال نظم وتقنية المعلومات في القطاع الحكومي بالتنسيق مع عدد من شركات ومعاهد القطاع الخاص.

وذكرت النقيب ان الخطة السنوية سينبثق عنها برنامج تدريبي شامل تحت اشراف ادارة التأهيل واعداد الكوادر البشرية في الجهاز مبينة ان تدريب الكوادر البشرية الفنية العاملة في مجال وصناعة التكنولوجيا في البلاد وتنمية قدراتها في هذا المجال 'أحد اهم اختصاصات الجهاز المركزي'.

 وأشارت الى أن برنامج التدريب 'مصمم لتأهيل الكوادر البشرية حيث يحرص الجهاز على مواكبة التطورات السريعة في هذا المجال لاعداد الموظفين ليتسنى لهم القيام بالاعمال المنوطة بهم في العمل التقني على أكمل وجه فضلا عن تأهيلهم لتطبيق برامج الحكومة الالكترونية'.

وقالت انه وعلاوة على عن البرنامج التدريبي للخطة السنوية ' ثمة دورات تعاقدية ودورات ايفاد سيوفرها الجهاز المركزي لتكنولوجيا المعلومات للجهات الحكومية التي تطلبها'.

ولفتت الى أن البرنامج التدريبي السنوي ينقسم الى عدة محاور 'منها للكوادر الفنية العاملة بالجهات الحكومية في مجال تكنولوجيا المعلومات كبرنامج الخبرات العملية أو الاعتمادات الدولية وبرنامج الترقي الوظيفي وبرنامج اكتساب المهارات وبرنامج دورات الحاسبات المركزية'.

وذكرت ان المحور الثاني سيختص بالدورات التعاقدية كالتي يتم طلبها من قبل الجهات الحكومية لاكساب الموظف المهارات الفنية التخصصية في مجال تكنولوجيا المعلومات لتطوير وتحسين أدائهم في مجال عملهم مبينة انه سبق وتمت الموافقة على عقد 38 دورة تعاقدية لعدد 13 جهة حكومية تم فيها تدريب 283 موظفا.

وأشارت الى أن المحور الثالث لبرنامج التدريب في الخطة السنوية سيختص بتدريب العاملين بالجهات الحكومية على أنظمة خاصة 'أحدها نظام ميكنة الوثائق في اصداره الثالث والآخر نظام استخدامات البوابة الالكترونية'.

أما عن المحور الرابع وبحسب النقيب 'فيختص بتدريب موظفي الجهاز المركزي حيث يتم التعاون مع ديوان الخدمة المدنية والادارات المعنية بالجهاز لتنفيذ خطة للتطوير الاداري والفني للعاملين بالجهاز المركزي بما يتناسب واختصاصاتهم التي لا تتعارض مع مهامهم الوظيفية وتسهم في صقل مهاراتهم وتطويرها'.

وقالت النقيب ان خطة الجهاز المركزي التدريبية وعلاوة على ذلك تمتد لتشمل التدريب الميداني لطلبة الكليات والمعاهد 'حيث سبق ودرب الجهاز 41 طالبة من معهد الاتصالات والملاحة وكلية الدراسات التجارية وكلية البنات وكلية العلوم'.

واعتبرت الجهاز المركزي لتكنولوجيا المعلومات 'بيت الخبرة والمرجعية' في مجال تكنولوجيا المعلومات في القطاع الحكومي مستعرضة دوره في توفير الآليات والادوات المحفزة على بلوغ أهداف ملموسة تشعر بها مختلف مكونات المجتمع الكويتي 'وتكون بداية الانطلاقة اتمام منظومة الحكومة الالكترونية وتحقيق أهدافها الاستراتيجية المتمثلة في الوصول الى الكويت الرقمية'.