النعار: مهندسو القطاع النفطي سائرون مع زملائهم لعدم المساس بالكادر المقر

دعت لجنة المهندسين العاملين في القطاع النفطي في جمعية المهندسين الكويتية إدارة القطاع النفطي إلى عدم المساس بحقوق العاملين في القطاع وإقرار كادرهم المتفق عليها . وأكد رئيس اللجنة المهندس أنور النعار ان الخلط بين المنحة السامية والكادر التفاف على الحقوق وانتقاص منها وأن المهندسين لن يرضوا بمثل هذا الأمر مؤكدا دعم اللجنة والمهندسين في القطاع النفطي لاتخاذ الخطوات التصعيدية بالتنسيق مع النقابات واتحاد العاملين في البترول لمواجهة هذا الأمر وسوف تساند وتدعم الخطوات التصعيدية للنقابات لحين إقرار زيادة ال 120 علاوة على زيادة القطاع كاملة.
وأوضح النعار ان اتفاقية العام 2003 للزيادة تنص على مراجعة سلم الرواتب النفطية مع سوق العمل والمحلي ومن ثم تقر زيادة بالاتفاق بين الموظفين والإدارة إذا هناك خلل وهذا ما أثبته الدراسة من قبل المؤسسة ومن ثم إقرار الزيادة بعد مرور الزيادة بجميع القنوات القانونية والإدارية بمؤسسات الدولة وأخذ الموافقات عليها من شهر نوفمبر الماضي امتثالا من القطاع للرغبة الأميرية السامية بالتأجيل.
وزاد النعار أن علاوة المعيشة جاءت بمكرمة أميرية لمعالجة الحياة المعيشية بالدولة التي عانت ارتفاع للأسعار وبالتالي لا يجوز المساومة على هذه العلاوة لان ديوان الخدمة المدنية وافق على زيادة القطاع النفطي ليميزه عن باق الإعمال بالدولة مشيرا إلى ان معدل الزيادة بالقطاع النفطي تبلغ 230 ديناراً وان هذه الزيادة تعني ان الكادر لن يمنحهم سوى 60 دينارا فقط في حال حرمانهم من منحة غلاء المعيشة وإقرارها لموظفي الدولة مع زيادة الخمسين دينارا من المجلس.
وآمل النعار ان تتفهم إدارة مؤسسة البترول والشركات النفطية الخلل الحاصل في سلم رواتب العاملين في القطاع النفطي وتقوم بإقرار وصرف مستحقات هذا القطاع الذي يتحمل عبئا كبيرا في دعم الاقتصاد الوطني ولا غلو في القول ان عصب الحياة الرئيسي في الاقتصاد الكويتي والمورد الرئيسي والأهم للدولة مشددا على حرص العاملين في القطاعين والمهندسين في مقدمتهم على دعم إدارة المؤسسة لصرف هذه الزيادات في أي مواجهة مع ديوان الخدمة المدنية او غيره من المؤسسات التي تعرقل صرف الكادر الهندسي والمهني للعاملين في القطاع النفطي.
وذكر رئيس مجلس الإدارة لمؤسسة البترول بتهاني للعاملين في القطاع النفطي بالزيادة وإقرار الكادر أكثر من مرة وبموقفة إثناء مناقشة الكادر والاتفاقات التي تمت بين المؤسسة والنقابات.