في تصريح خاص لـ((الآن))

صرح السيد بندر عبدالرحمن ابراهيم الرئيس السابق لمجلس ادارة جمعية السلام والصديق، وعضو مجلس الإدارة الحالي، أن على وزير الشئون الانتباه للتجاوزات الادارية والمالية للجمعية بعد أن أوصلنا عدة كتب وشكاوي للوزارة لكن دون تحريك ساكن.

أول هذه التجاوزات هي بعض الاطراف في وزارة الشؤون قد وافقت على سحب مبلغ لجمعية السلام والصديق من الاحتياطي القانوني لصرفه على بند الخدمة الاجتماعية ، ضاربين جميع القوانين والقرارات الوزارية وحق الجمعية العمومية ( المساهمين ) بعرض الحائط، حيث أن الاحتياطي القانوني من حيث التعريف القانوني، لا يتم السحب منه إلا بقرار وزاري وبموافقة الجمعية العمومية لصرفه على اى كارثة تحل بالمنشاة . 

لذلك فأنا أدعو إلى تصحيح القيد المالي لهذا المبلغ الذي تم سحبه الى الاحتياطي القانوني، واحتساب المبلغ الذي تم صرفه تحت بند المصروفات وهذا هو الوضع القانوني .

عهدة المكتبة

أما بالنسبة لعهدة المكتبة، فهناك علامة استفهام على اختفاء البضاعة المجانية، حيث أن السنة الماضية كانت مبيعات المكتبة 80 الف دينار، كانت نتيجتها زيادة في العهدة 5 الاف دينار، اما السنة الحالية فمبيعات المكتبة مايقارب 190 الف دينار ولا يوجد أي زيادة في العهدة، فهل من المعقول أن تتضاعف المبيعات، وبالمقابل تتناقص البضاعة المجانية (العهدة) ؟ولماذا تم اعطاء الموظف المسؤول عن العهدة إجازة شهرين ؟

توالف السوق المركزي

لوحظ في الفترة الأخيرة خروج بضائع من السوق المركزي الرئيسي في قطعة ( 4 ) بما يقارب من 6 ألاف دينار على أنها توالف .

علما بأن التوالف لها إجراءات رسمية في اتلافها تتم بمعية الشئون والبلديه ، وهذا ما لم يحصل .

كذلك في فرع قطعة ( 1 ) تم خروج البضاعة بقيمة ما يقارب الفين دينار ايضا بنفس الطريقة ، من التوالف ، والسؤال من المسئول عن خروج هذه البضائع واين وجهتها ولصالح من خرجت ؟ علما بأن هنا ك شكوى بخصوص هذا الموضوع لوكيل وزارة الشئون .

تفنيشات عشوائية

قام مجلس الإدارة مؤخرا بتفنيش بعض مدراء الاسواق،  منهم مدير السوق المركزي الرئيسي في ق ( 4 ) رغم انه وفر للجمعية زيادة في العهدة بقيمة 40 الف دينار فلماذا تم تفنيشه ؟ السبب لأنه تبع فلان ؟ او ما يسمع الكلام او يوصل كلام ؟ هل هذه اسباب ترقى لقطع رزق شخص تغرب لأجل لقمة العيش ؟ ونفس السيناريو يتكرر مع مدير فرع ق (1) وفرع ق (7) وأيضا مسئول قسم المشتريات وكثير من الموظفين تتم معاملتهم على مبدأ الولاء لا الكفاءة، ونريد التحقيق في ذلك .

والسؤال الذي يطرح نفسه، لصالح من تمت هذه التفنيشات ومن المستفيد من التعيينات ولماذا تزداد في الفترات الانتخابية ؟ علما بأنه تم تعيين موظفين ليس لهم اي خبرة في مجال التعاونيات.

تقدمنا بشكاوي

كذلك تم تقديم عدة كتب لمجلس الادارة والشؤون من شهر ديسمبر 2011 ولم يتم الرد عليها حتى هذه اللحظة ، منها كتاب دخول اللجان منها مصروفات تأثيث  مكتب رئيس مجلس الادارة وأمين السر وديكورات الادارة ، كذلك تم تقديم كتاب تحفظ ورفض لتعيين مدير مالي وإداري وقانوني ، علما بان هذا التعيين لم يتم على اساس المؤهل والتخصص المناسب ، حيث انه لا يحمل شهادة محاسبية حتى يكون مديرا ماليا ، ناهيك عن ان هذا التعيين تم بدون اعلان للصحف حتى تتحقق المساواة بين الجميع .