الشايع يقدّم مجموعة من الاقتراحات للأطفاء

تقدم النائب شايع عبدالرحمن الشايع بمجموعة من الاقتراحات لحل جميع العقبات التي تواجه رجال الاطفاء كونهم ركيزة أساسية بالمجتمع وحول الخطر المحيط بهم في كل الأوقات . وفيما يلي نص الاقتراح:

السيد رئيس مجلس الامة/احمد عبدالعزيز السعدون                      المحترم                                                

 

تحية طيبة...وبعد,,

اقتراح

الموضوع / مطالبات ومقتراحات تخص رجال الأطفاء

يعتبر رجال الأطفاء ركائز الأستقرار لأي مجتمع من المجتمعات الحديثة والساعيه للتطوير والتنميه لما لهم من دور فعال للحفاظ علي الأرواح والممتلكات العامه في الدولة ويتجلى هذا الدور بما يقدمه رجل الأطفاء من أدوار للبطولة والتضحيه حاملا علي عاتقه روح التضحيه والمثابره بما يحقق الأمن والأمان للمجتمع.

وبما أنهم يعانون من مجموعه من المعوقات التي بدأت تثقل كاهلهم وتسبب النفور من الانتساب الي هذه المهنه الشريفه الخدومه بسبب افتقارها لأبسط الحقوق التي من حق أي موظف في الدولة أن يتمتع بها لذا نوجز لكم في الأتي:

1.    التأمين الصحي :

حيث أن رجال الأطفاء يواجهون يوميا أخطار تودي أحيانا بحياتهم أو أعاقتهم ويحتاج لمعالجه سريعه ليعود إلي عملهم لحماية الأرواح والممتلكات .

 

 الأقتراح المقدم :

     يؤمن علي رجل الأطفاء بمختلف الرتب تأمين صحي في أفضل الستشفيات بقيمة تغطي 10000 د ك بالسنة يشمل أفراد أسرته ( الزوجة والأبناء ) وذلك تقديرا له ولتضياته التي يقدمها للوطن ولإعادته إلي العمل بأفضل حال وأسرع وقت.

 

2.    مسمي رئيس نوبة :

* نائب مدير عام لشئون المكافحة ( مساعد وكيل ).

* مدير محافظه ( مدير ).

* رئيس مركز ( مراقب ).

 

          الأقتراح المقدم :

         

* رئيس النوبة يعادل رئيس القسم.

          * وأيضا رئيس شعبه.

  وذلك كحق مكتسب لهم لما يقومون به في 24 ساعه في أهب الاستعداد وعدم تسرب الضباط من المهام الميدانية واللجواء إلي مكاتب إدارية التي تحفظ حقوقهم من مسمى ومكافآت وأعمال ممتازة.

 

3.    تعديل نظام ساعات العمل في مراكز الإطفاء :

ساعات العمل في نظام الإداري.

من الساعة 8.00 إلي 2.15 من الأحد إلي الخميس وراحة الجمعه والسبت.

 

-         عدد ساعات العمل للنظام الإداري يساوي 135 ساعة بالشهر.

-    عدد ساعات العمل لنظام النوبات يعادل 240 ساعة بالشهر . ( 24 ساعة * 10 أيام = 240 ساعة )

-         أي أن عدد ساعات نظام النوبات يفوق عدد ساعات النظام الإداري بما يعادل 105 ساعات.

-    بالتالي نظام العمل خلال 24 ساعة مهلكة ومتعبة لأداء مهام رجال الإطفاء في الحوادث . والذي بدوره يؤدي الى قلة الطاقة الإنتاجية لعمل رجال الإطفاء ( هناك حوادث قد تصل ساعات العمل فيها الي ما يفوق ال6 ساعات متواصلة في بعض الأحيان مع تعدد الحوادث خلال النوبة الواحدة).

الأقتراح القدم :

تخفيض ساعات العمل ليكون كالتالي:

الأول: عمل 12 ساعة يتبعها 24 ساعة راحة و 12 ساعة يتبعها 48 ساعة راحة.

( الدوام من 8.00 ص إلي 8.00 م من ثم راحة من 8.00 م إلي 8.00 م وبالتالي دوام من الساعة 8.00 م إلي 8.00 ص ثم راحة لمدة 48 ساعة ) علما بإن نظام العمل مطبق في الطوارئ الطبية التابعة لوزارة الصحه.

 

الثاني : نظام العمل في المراكز يوم عمل و 3 أيام راحة.

 

4.    البعثات الدراسية :

عدم وجود مقاعد للبعثات الدراسية سواء البعثات الداخلية أو الخارجية لتطوير رجال الإطفاء من جميع الجوانب مثلما هو مطبق في وزارات الداخليه والدفاع وكذلك الحرس الوطني.

          الاقتراح المقدم :

-         عمل دورات لمشغلي الآليات ( معاهد تخصصيه في الميكانية والكهرباء ).

-         إدخال مدخلي البيانات ومخابري الاسلكي معاهد كمبيوتر لرفع مستوي العمل.

 

5.    مكافأة الاعمال الممتازة :

تقوم الادارة بوضع نسبة 40% من إجمالي رجال الإطفاء في النوبة      لمكافأة الاعمال الممتازة ومما يحرم البعض من رجال الإطفاء والمستحقين لهذه المكافأة التشجيعية وكذلك وجود شروط تعجيزية منها حرمان رجال الإطفاء من هذه المكافأة في حال تمتعه باجازه سنوية اكثر من 60 يوم .

 

الاقتراح المقدم :

    

-         العودة الى نظام ديوان الخدمة المدنية بشأن الاعمال الممتازة بما يحقق الصالح للجميع .

6.  يتم خصم البدلات من رجال الإطفاء أثناء تمتعهم بالإجازه والبدلات هي ( بدل الطعام – بدل النوبة – الزيادة علي بدل الخطر ) علما بأن موظفين الدولة يتمتعون بمرتباتهم بشكل كامل أثناء تمتعهم بالإجازات.

 

7.  عدم وجود تأمين علي آليات الإطفاء مما يتسبب بتحمل مشغل الالية لتكاليف التصليح في حال حدوثمروري علما بأن بدل القيادة قيمته ( 30 د ك ) فقط.

 

8.  يتقاضي رجل الأطفاء بدل طعام وقيمته ( 20 د ك ) في الشهر مقابل 10 أيام عمل ( 24 ساعة لثلاث وجبات ) وهذا البدل لم زيادته منذ الثمانينات القرن الماضي ورغم أرتفاع وغلاء الأسعار لم يتم زيادة المبلغ.

 

9.    تدني قيمة بدلات المكافحة وهي ( بدل الخطر – بدل النوبة – بدل مشغل آلية ).

10.  أستبدال الإجازات بمبالغ مادية ( بدل نقدي ) حيث أنه لا يمكن لرجال الإطفاء استبدال إجازاته السنوية بمبالغ مادية كما هو حاصل مع الحرس الوطني.

 مع خالص التحية ،،،

النائب/ شايع عبدالرحمن الشايع