VIVA توقع مذكرة تفاهم مع برنامج 'القوى العاملة'

في إطار إستراتيجيتها الرامية إلى دعم وتشجيع العمالة الوطنية في القطاع الخاص، وقعت شركة الاتصالات الكويتية VIVA، أحدث مشغل لتكنولوجيا الاتصالات في الكويت، مذكرة تفاهم مع برنامج إعادة هيكلة القوى العاملة والجهاز التنفيذي للدولة، وذلك تنفيذ سياسة الدولة الهادفة إلى توفير الفرص الوظيفية للعمالة الوطنية لدى الجهات غير الحكومية وتشجيعها على الإنخراط في العمل لدى هذه الجهات.

وبناءً عليه فقد اتفق الطرفان على أن يعملا معا في إطار برامج محدده تفتح مجال التوظيف في الشركة أمام أكبر عدد من العمالة، فضلاً عن دعم جهود البرنامج في بعض المجالات التي تستهدف توفير فرص عمل غير حكومي للموارد البشرية الوطنية من خلال دعم المشروعات الصغيرة واستقبال الطلبة وتدريبهم.

وفي ظل نجاح VIVA في توظيف العمالة الكويتية،  كرّم برنامج إعادة هيكلة القوى العاملة والجهاز التنفيذي شركة VIVA ، حيث حققت الشركة النسبة المقررة للكويتيين العاملين لديها.  

وفي معرض تعليقه على هذه المناسبة، قال الرئيس التنفيذي لشركة  VIVA للاتصالات، المهندس/سلمان بن عبد العزيز البدران: 'أود أن أعبر عن مدى فخرنا واعتزازنا ببرنامج إحلال العمالة الكويتية الذي أطلقته VIVA، ويشرفنا أن نتعاون مع برنامج إعادة هيكلة القوى العاملة والجهاز التنفيذي للدولة، لدعم أهداف البرنامج والإسهام بالتالي في تدعيم الاقتصاد الوطني، كما أنVIVA  قد خصصت استثمارات هائلة لتطوير المواهب الكويتية وإتاحة الفرصة أمام الشباب الكويتي ببناء مستقبلهم المهني والإسهام في تقدّم اقتصاد وطننا وازدهاره.'

وعلق د/ وليد الطراروه، نائب الرئيس التنفيذي لقطاع للموارد البشرية في شركة الاتصالات الكويتية VIVA: 'نود أن نشكر برنامج إعادة هيكلة القوى العاملة والجهاز التنفيذي للدولة لجهودها الحثيثة على توفير فرص عمل مناسبة للعمالة الوطنية، والمساهمة في تأهيل وتطوير الكوادر البشرية وتنمية مهاراتهم.'

ومن جانبه، قال السيد/ فوزي المجدلي، الأمين العام المساعد لشئون تخطيط القوى العاملة: 'إننا نفخر بدور VIVA في توفير الفرص الوظيفية للعمالة الوطنية وجعل سوق العمل مكان نرتقي به بالمهارات الوطنية.'

وتضمنت مذكرة التفاهم التي اتفق عليها الطرفان:

• سعي الشركة لتوظيف أكبر عدد من الموارد البشرية الوطنية بما لا يقل عن النسبة المقررة في القرارات المنظمة لذلك والإعتماد في التعيين على قاعدة البيانات المتوفرة لدى البرنامج.
• دعم المشاريع الصغيرة من خلال قاعدة البيانات المتوفرة من قبل البرنامج لتصميم برنامج تدريبي وتأهيلي حول هذه المشاريع.
• المساهمه في مشروع تدريب الطلبة في الصيف الذي ينسقه البرنامج في كل سنه بتوفير فرص تدريبية أكبر من قبل شركة VIVA.

وتدعيماً لزيادة نسبة العمالة الكويتية والارتقاء بمستويات الاحتراف، تساهم شركةVIVA  في مساندة الشباب الكويتي لتحقيق طموحاتهم الوظيفية في قطاع الاتصالات وتوفير فرص التطوير والتدريب بين موظفيها وذلك من خلال استراتيجية الموارد البشرية التي تنتهجها والتي تشمل برامج التدريب والتطوير المهني المكيفة بما يتناسب مع تطلعات الموظفين واحتياجاتهم المهنية.  هذا وتسعى شركة VIVA دوماً إلى ترسيخ مكانتها كمؤسسة مسؤولة اجتماعياً وإلى دعم مختلف المبادرات الاجتماعية ولاسيما  التعليمية منها حرصاً منها على تشجيع والحفاظ على الكفاءات والمواهب المحلية، بالإضافة إلى الاستثمار في مستقبلها المهني.